新規会員登録
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 人事なら知っておきたい【人事評価制度】の作り方や活用の注意点を事例と共に解説

人事なら知っておきたい【人事評価制度】の作り方や活用の注意点を事例と共に解説

公開日2025/05/30 更新日2025/05/29 ブックマーク数
2

人事なら知っておきたい【人事評価制度】

人事評価制度とは、従業員の働きぶりを業績や能力、意欲などから総合的に評価する制度のことです。
人事評価制度にはどのようなメリットやデメリットがあるのか、また、制度の構築方法や活用事例についてまとめました。実施する際の注意点も説明するので、ぜひご覧ください。

目次本記事の内容

  1. 人事評価制度とは
  2. 人事評価制度の機能となる3つの制度
  3. 主な3つの評価基準
  4. 人事評価制度のメリット・デメリット
  5. 人事評価制度の作り方
  6. 人事評価制度活用事例
  7. 人事評価制度導入の注意点
  8. 人事評価制度に関するQ＆A
  9. 自社に合う人事評価制度を構築・導入しよう

人事評価制度とは

人事評価制度とは、従業員の働きぶりを評価する仕組みのことです。
業績の成果や保有スキル、仕事への熱意などをそれぞれ評価します。
なお、人事評価制度は人事制度の1つで、人材評価だけが目的ではありません。
従業員を客観的に評価し、従業員のモチベーションアップや効率の良い人材育成につなげます。

また、人事評価制度は、評価を報酬や等級などの待遇に反映させる仕組みでもあります。
人事評価制度を細分すると「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3つの制度に分けることができます。

人事評価制度の機能となる3つの制度

続きはこちら


記事提供元



株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

    専門家解説記事

      専門家解説記事一覧へ

      キャリア記事ランキング

        キャリア記事一覧へ

        新着動画

        関連情報

        ニュースやアンケート、クイズで、毎日ポイントが貯まります。
        貯まったポイントは、各種ポイントやカタログギフトなどの特典に交換可能です。
        初回登録特典として1,600ポイント（ローソンのマチカフェ コーヒーS相当）をプレゼント中です。

        会員登録はこちら
        人気のおすすめコンテンツ