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外注費の概要・仕訳例と押さえておきたい給与との違い

公開日2025/06/19 更新日2025/06/18 ブックマーク数
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外注費の概要・仕訳例と押さえておきたい給与との違い

外部の個人などに支払った費用を外注費として処理するべきか悩むケースは少なくありません。

根拠なく処理すると、税務調査で指摘を受けてペナルティを課されることがあるため注意が必要です。

この記事では、外注費の概要、仕訳の方法、よく似た勘定科目との違いなどを詳しく解説しています。

外部へ支払った費用を適切に処理したい方は、参考にしてください。

目次本記事の内容

  1. 外注費とは
  2. 外注工賃の仕訳例
  3. 外注費と給与の判断基準
  4. 外注費を給与と税務調査で指摘された場合
  5. 外注費を適切に計上しましょう

外注費とは

自社の業務の一部を外部のフリーランスや企業へ依頼したときに発生する費用です（請負契約・委託契約などを締結）。

外注費ではなく、業務委託費などを用いるケースもあります。

よく似た費用といえるのが給与や支払手数料です。

外注費は、自社では対応できない業務や自社で行うよりも外部へ依頼した方が効率的と考えられる場合などに主に発生します。

ここからは外注費の例と給与、支払手数料などとの違いを解説します。

外注費の具体例

前述の通り、外注費は自社の業務の一部を外部のフリーランスや企業へ依頼したときに生じる費用です。

したがって、次の業務などが代表例としてあげられます。

【外注費の具体例】

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当社は、経理専門のアウトソーシング事業、経理部門のスキルアップ研修事業を行っています。

【経理専門のアウトソーシング】
経理部門の人材不足、付加価値向上を支援する経理ダウンロード専門のアウトソーシングサービスを提供。
未上場から上場企業まで100社以上のアウトソーシング実績。

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