社労士とは？仕事内容・やりがい・資格取得・年収などを徹底解説！

公開日2025/06/27 更新日2025/06/26 ブックマーク数

社会保険労務士（以下「社労士」）は、企業の人事・労務管理に欠かせない専門職です。
社会において働き方改革や高齢化が進み、労務トラブルや人材育成など企業が抱える課題は複雑化しています。
そのようななか、社労士は法的知識と実務スキルを活かしながら、企業と従業員の“橋渡し役”として活躍しています。
本記事では、「社労士とは何か」「仕事内容ややりがい」「資格の取得方法」「年収」など、幅広く解説します。

目次本記事の内容

社労士とは？
社労士の仕事内容は？
社労士のやりがいと魅力は？
社労士はどんな人に向いている？
どうすれば社労士になれる？
社労士の年収は？
まとめ

社労士とは？

社労士は、「人」に関する法律や制度を専門とする国家資格です。
業務は労働法や社会保険制度などに関与し、企業での人事・労務管理、社会保険・労働保険の手続き、就業規則の作成や改定、助成金の申請代行などを担います。
企業と従業員の両方の立場を理解し、法令遵守を前提に「働きやすい環境」に整えることが、社労士の役割です。
弁護士や税理士と同様、法律に基づいた業務を独占的に行える専門職として、企業経営で欠かせない存在となっています。

近年では働き方改革の推進や労働法制の改正により、社労士の重要性はさらに高まっており、企業経営の法的サポート役としての期待が大きくなっています。

社労士の仕事内容は？

社労士の仕事は、「労働社会保険手続業務」「労働管理の相談指導業務」「年金相談業務」「紛争解決手続代理業務」「補佐人の業務」の5つに大きく分類されます。
今回は、代表的なものについて詳細を解説いたします。

他の業務内容も詳しく知りたいという方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

社労士の仕事内容と役割とは？労務管理の専門家が担う幅広い業務を紹介

（1）社会保険・労働保険の手続き代行

企業が従業員を雇った際の雇用保険・社会保険の加入手続きや、退職に伴う喪失手続き、年度更新や算定基礎届などの定期的な手続きなどを、社労士が企業に代わって行います。
ミスや遅延が許されない、正確性が求められる事務手続きです。
また、法改正により書類の届出様式などが変更されることもあり、常に最新情報を得ることが必要です。