公開日 /-create_datetime-/
取材・構成:藤江眞之(MS-Japan COO)
2025年6月20日、GVA TECHとリセの提携が日経新聞で報じられた。
タイトルは「GVAテックとリセ、契約AI審査や管理を共に売り込み」。
競合とも見られていた2社の業務提携は、業界内外から大きな注目を集めている。

この提携がいかにして実現したのか。
その裏側と今後の戦略、そして「法務オートメーション」という新たな構想について、法務オートメーション「OLGA(オルガ)」を提供するGVA TECH代表取締役・弁護士の山本俊氏に話を伺った。
この提携により、リセは自社の強みであるAI契約審査に加え、案件管理や業務全体のDXニーズにも対応できるようになります。
一方、GVA TECHは法務オートメーション「OLGA」の提供先として新たなチャネルを得ると同時に、ユーザーにとって“選べる柔軟性”を持った提案が可能になります。
つまり、片方が他方の機能を“補完”する関係性を築いたことで、単なる提携を超えた「共創型の営業体制」が成立したのです。
GVA TECHとリセが手を組むというニュースに、驚いた業界関係者も少なくなかったはずだ。
これまで類似領域に見られてきた両社が、今回「販売協力」というかたちで連携に踏み切った背景には、明確な戦略がある。
「AI契約レビューは、企業ごとの契約書のクセや文化、現場の好みによって評価が分かれます。
つまり、どのツールが“刺さるか”は実際に使ってみないとわからない」と山本氏は語る。
そのためGVA TECHでは、「どちらが選ばれても、ユーザーにとってベストな選択肢を提供できる体制」をつくることを重視している。
競合として分断するのではなく、“共に並んで選ばれる”関係に移行することで、業界全体の生産性向上に寄与できるとの考えだ。
「日本のリーガルテック市場で、単独で時価総額100億円を超える企業はまだ非常に少ない。
将来的に市場の“統合”が起きるのは必然だと思っています」と山本氏。
「そのとき、我々GVA TECHは“上場企業としてその中心にいる存在でありたい”と考えています」。
その意識が、今回のリセとの連携にもつながっているという。
技術や営業の協業を通じて、エコシステムを広げる動きを先んじて実行することで、市場の信頼を勝ち取りたいという。
リセとの連携は、GVA TECHが掲げる「法務オートメーション」という構想とも直結している。
契約書のレビューに留まらず、メール・チャット・ワークフロー・バージョン管理・電子契約・Salesforce連携といった周辺業務まで一気通貫で支えるOLGAは、いわば“法務版ERP”のような存在を目指している。

「これまでは法務の中でも、契約審査・バージョン管理・稟議・署名といった作業がすべて別のツールで管理されていた。
それを1つの導線でつなげることで、劇的に生産性が向上します」
まさに法務の案件管理というプロダクトでクライアントの法務部、事業部双方の課題と意見を細かくヒアリングしてきた同社だからこそ気付けた視点だ。
GVA TECHは、法務のプロフェッショナルが“人にしかできない判断”に集中できる環境を整えることを目指しているという。
「全部を自動化することは、目的ではありません」と山本氏。
たとえば案件のステータス管理、類似案件の検索、割り振りなどはシステムが担い、人は判断と調整に集中する──。
その設計思想が、OLGAというプロダクト全体に貫かれている。
GVA TECHとリセの連携は、単なるプロダクト連携ではなく、「業務構造の再設計」としての意味合いを持っています。
選ばれやすくなることだけを目的にするのではなく、ユーザーにとって最適な選択肢を提示できる状況を、競合同士がつくる。
また、“法務オートメーション”という概念は、単なる業務効率化を超えたDXの中核となりうる。
今回の取材を通じて、法務領域がこれから迎える新たなステージと、GVA TECHが果たすべき役割の大きさを感じた。

山本 俊(Shun Yamamoto)
弁護士登録後、鳥飼総合法律事務所を経て、GVA法律事務所を創業。
2017年にGVA TECH株式会社を創業して代表取締役に就任し、2024年に東証グロース市場へ上場。
「法とすべての活動の垣根をなくす」を掲げ、LegalTech SaaS「OLGA」と法務手続クラウド「GVA 法人登記」「GVA 商標登録」を展開する。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
社宅管理業務の全体像がわかる!社宅管理業務フローガイド
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案
【2026年新春】総勢300名様にAmazonギフトカードが当たる!Manegyお年玉キャンペーン開催中
「イグジットマネジメント」とは? 退職を“損失”で終わらせないために必要なこと
管理部門担当者は何学部が多い?アンケート調査で見えた管理部門の出身学部とキャリアの関係
ランサムウェア感染経路と対策|侵入を防ぐ
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
経理業務におけるスキャン代行活用事例
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
約7割の企業が「生成AI時代のスキル習得」に課題感。新入社員研修に見るAI/DX対応の現在地とは
福利厚生の食事補助とは?メリット・デメリットとおすすめサービスを解説
2026年の展望=2025年を振り返って(13)
「退職金制度」の導入・見直しタイミングを解説
監査ログ活用術|セキュリティ強化を実現するログ分析
公開日 /-create_datetime-/