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2025年に健康経営ガイドブックが改訂され、健康経営戦略マップの構造に大きな変更が加えられました。
しかし、ガイドブックは情報量が多く、ポイントを把握しにくいという声も少なくありません。
本記事では、戦略マップの基本的な考え方をおさらいしたうえで、2025年改訂の要点を簡潔に整理。
さらに、すでに自社で作成した戦略マップをどう変更すべきか、よくある質問のQ&Aを交えて解説します。
自社の健康経営を、時代の変化に合わせてアップデートしていくために、ぜひご活用ください。
本記事はすでに健康経営を実践している企業向けです。
健康経営の基本的な考え方や目的、取り組むメリット、認定制度などはこちらの記事を参照してください。
関連記事:【初心者向け】健康経営とは?始める前に押さえておきたい基本情報まとめ
戦略マップとは、実施中または予定している健康施策(=健康投資)が、どのような流れで健康経営の目標達成につながるのかを「見える化」するツールです。
健康経営のPDCAサイクルを効果的に回すには、「推進方針」「目標」「KGI(最終的な成果指標)」と、「施策」「KPI(進捗指標)」の関係を、わかりやすく整理することが重要です。
この戦略マップを活用すれば、施策と指標が方針や目標にきちんとつながっているか、そのロジックや仮説を事前に確認できます。
計画段階で「この施策は適切か?」「方針に合っているか?」を見極め、実行後はその結果をもとに評価・改善を行いやすくなります。
健康経営を推進する関係者や経営層、従業員との間で共通認識を持つためにも、作成しておくことが望ましいです。
健康経営ガイドブックは、健康経営の考え方や実践の方法が解説された公式ガイドです。
2025年3月に、約10年ぶりに経済産業省の協力のもと改訂されました。
記事提供元

法人向けに健康経営・産業保健のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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