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キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」新設！【最大75万円】

公開日2025/07/06 更新日2025/07/04 ブックマーク数
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キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」新設！【最大75万円】

2025年（令和7年）7月1日から、キャリアアップ助成金に新たなコースが加わりました。その名も「短時間労働者労働時間延長支援コース」です。いわゆる130万円の壁に対応した制度として、短時間で働く方を新たに社会保険に加入させるとともに、収入増加の取り組みを行った事業主に対して、1人あたり最大75万円の助成が行われます。（支給申請上限人数なし）

この記事では、新コースの内容や申請要件、既存の「社会保険適用時処遇改善コース」との違いや切替方法などをわかりやすく解説します。

目次本記事の内容

  1. キャリアアップ助成金とは？
  2. 短時間労働者労働時間延長支援コースとは？
  3. 社会保険適用時処遇改善コースとの違い
  4. まとめ

キャリアアップ助成金とは？

キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった「非正規雇用労働者」のキャリアアップを後押しするための制度です。正社員転換や処遇改善などの取り組みを行った事業主に対して、助成金を支給します。 支給対象は事業主であり、労働者個人が受け取るものではありません。現在は、正社員化や賃上げ、賞与制度の導入など、複数のコースが用意されています。 キャリアアップ助成金のより詳しい内容は

参考：キャリアアップ助成金とは？2025年・令和7年度【全コース支給額比較表付き】をご覧ください。

短時間労働者労働時間延長支援コースとは？

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