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2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
オンライン合同説明会が採用活動の主流となった今、「どうすれば学生に響くのか?」と悩む企業は少なくありません。
オンラインイベントの成功は、対面とは異なる特性を理解し、入念な事前準備が重要です。
本記事では企画から当日、フォローアップまで、「何を」「いつまでに」「どのように」準備すべきか、チェックリスト形式でまとめました。
オンライン合同説明会は、その利便性から近年主流になりつつありますが、対面形式とは異なる特性を理解しておくことが重要です。
・集客範囲の拡大
全国の学生が参加しやすいため、より広範な母集団形成が可能です。
・コスト削減
会場費や設営費、印刷物などの費用を抑えることができます。
・効率的な運用
録画配信(オンデマンド型)であれば、一度作成したコンテンツを繰り返し利用でき、人件費も削減できます。
・学生の集中力の維持・他社との差別化の難しさ
学生は自宅というリラックスした環境で、かつ一日に何社もの説明会を連続して受けることが多いです。
・雰囲気・社風の伝わりにくさ
画面越しでは、社員の活気・オフィスの空気感等の企業文化を肌で感じにくくなってしまいます。
・双方向コミュニケーションの限定性
対面に比べて学生の表情や反応を読み取りにくく、深いコミュニケーションが難しい場合があります。
記事提供元

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