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不妊治療と仕事の両立～いま、職場に求められる配慮とは～

公開日2025/07/30 更新日2025/07/29 ブックマーク数
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不妊治療と仕事の両立～いま、職場に求められる配慮とは～

晩婚化やライフスタイルの多様化により、不妊治療を受ける人が年々増加しています。

しかし治療と仕事の両立に悩み、離職や治療中断を余儀なくされるケースも少なくありません。

企業や社会に求められる支援のあり方とは何か、考えてみましょう。

目次本記事の内容

  1. 不妊の定義
  2. 治療と仕事の両立は困難が多い
  3. 企業に求められる支援
  4. さいごに

不妊の定義

不妊とは、妊娠を希望して避妊をせず一定期間（通常1年以上）性交をしても妊娠に至らない状態を指します。
不妊症の定義は医学的に明確であり、年齢とともにその割合は上昇します。
20代後半で約9％、30代後半では約30％、40代では60％以上が不妊に直面しているとされています。

日本では、不妊を心配したことのある夫婦は約4割、実際に検査や治療を受けた経験のある夫婦は約23％に上ります（厚生労働省調査）。
つまり、4～5組に1組の夫婦が実際に治療を経験しており、不妊治療はもはや一部の人だけの問題ではないといえます。

不妊治療

不妊治療にはタイミング法、人工授精（AIH）、体外受精（IVF）、顕微授精（ICSI）などがあり、患者の状態や年齢、原因によって治療方針が異なります。
一般不妊治療だけでも半年から1年、それ以上に及ぶことも珍しくありません。
加えて、治療は一度で完結するものではなく、何度も通院が必要で、身体的・精神的・経済的に大きな負担を伴います。

治療と仕事の両立は困難が多い

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