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地球温暖化の影響により、夏季の猛暑が常態化している中、職場での熱中症リスクが年々深刻化しています。
厚生労働省はこの実態を踏まえ、2025年6月1日より職場での熱中症対策を罰則付きで義務化しました。
本記事では、義務化の背景から義務内容、対応すべきポイントまで詳細に解説します。
2025年6月、厚生労働省は職場における熱中症対策を法的義務とする制度改正を実施しました。
これは単なる行政指導強化ではなく、罰則を伴う本格的な安全衛生活動の一環です。
その背景には、複合的かつ深刻な社会的変化があります。
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一般的な法人税務だけでなく、IPO支援、国際税務・海外進出支援、M&Aコンサルティング なども得意としています。
グループとしては人事・労務のサポート、資金調達や補助金・助成金の申請サポート、管理部門の業務効率化・DX化支援も行っております。
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