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【2025年6月施行】熱中症対策が罰則付きで義務化！企業が今すぐ対応すべきポイントとは？

公開日2025/08/06 更新日2025/08/05 ブックマーク数
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【2025年6月施行】熱中症対策が罰則付きで義務化！企業が今すぐ対応すべきポイントとは？

目次本記事の内容

  1. 1 熱中症対策の義務化に至った背景とは？
  2. 2 特に注意が必要な職種・業種は？
  3. 3 熱中症対策の義務化の対象となる作業とは？
  4. 4 企業が今すぐ対応すべきポイント
  5. 5 事業者に求められる3つの義務
  6. 6 違反時の罰則
  7. 7 まとめ

地球温暖化の影響により、夏季の猛暑が常態化している中、職場での熱中症リスクが年々深刻化しています。
厚生労働省はこの実態を踏まえ、2025年6月1日より職場での熱中症対策を罰則付きで義務化しました。
本記事では、義務化の背景から義務内容、対応すべきポイントまで詳細に解説します。

熱中症対策の義務化に至った背景とは？

2025年6月、厚生労働省は職場における熱中症対策を法的義務とする制度改正を実施しました。
これは単なる行政指導強化ではなく、罰則を伴う本格的な安全衛生活動の一環です。
その背景には、複合的かつ深刻な社会的変化があります。

気候変動と猛暑の常態化

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シェルパ税理士法人は、1985年の創業以来、会計・税務を中心に多様な経営支援を行ってきた専門家集団です。
中小企業から上場会社、上場準備会社、外国法人まで、幅広い規模・業種のお客様を支援しており、多様なニーズに対応しています。
一般的な法人税務だけでなく、IPO支援、国際税務・海外進出支援、M&Aコンサルティング なども得意としています。
グループとしては人事・労務のサポート、資金調達や補助金・助成金の申請サポート、管理部門の業務効率化・DX化支援も行っております。

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