公開日 /-create_datetime-/
経理財務限定!業務に役立つ資料を無料プレゼント
業務過多や属人化などの課題を解決する資料から経費精算の効率化など業務に役立つ資料をプレゼント。また法令関係など正しく理解しておきたい方に向けた資料もご用意しております。すべて無料でダウンロードできます。
税理士 伊藤 明弘
TKC全国会 中堅・大企業支援研究会会員
組織再編税制の実務は、頻繁にあるものではありません。いざ税務の手続きや申告を行おうとすると一とおり勉強したつもりでも手が止まってしまうことがあります。
本コラムでは、毎年、コンスタントに十数件の組織再編のスキーム立案や申告といった実務に携わってきた筆者が過去に手が止まってしまった項目を中心に解説いたします。
当コラムのポイント
組織再編は、M&Aやグループ内での経営資源の最適化等の局面で広く用いられています。一方で、会社単位で見たときには、頻繁にあることでなく、法人税等の取り扱いについて一通り勉強をしたつもりでもいざ手を動かそうとすると手が止まってしまうことがあります。このコラムでは、組織再編のうち手が止まりがちな論点をピックアップして解説いたします。
第2回目は、法人の一部の事業や資産負債を移転する法人(分割法人、現物出資法人、現物分配法人。以下、分割法人等)の取扱いについて解説いたします。
法人の一部の事業や資産負債を移転する適格組織再編である適格分割、適格現物出資、適格現物分配(以下、適格分割等)では、合併とは異なり組織再編の直前で事業年度を区切ることがないため、減価償却などの損金経理が要件になっている規定を適用して分割承継法人等(分割承継法人、被現物出資法人、被現物分配法人。以下同じ)に資産負債を引継ぐことができません。つまり、このような減価償却資産等は適格分割等を行った日の前事業年度末の帳簿価額により分割承継法人等に引継ぐことになっています。
この特例として期中損金経理に関する特例が設けられています。期中損金経理額の特例では、適格分割等の日以後2月以内に届出をすることで事業年度の途中でも損金経理をしたとみなして損金経理が要件になっている規定を適用することができます。また、分割承継法人等は、これらの規定を適用した後の資産負債の帳簿価額により引継ぎます。
この記事を読んだ方にオススメ!
記事提供元

上場企業を中心とする大企業向けに提供している「TKC連結グループソリューション」は、現在、日本の上場企業の4割超をはじめ、5,900グループでご利用いただいております。
そのシステム活用を全国1,600名を超える税理士・公認会計士が支援し、経理部門の生産性やコンプライアンス向上に貢献するための活動を展開しております。
▼過去のコラムのバックナンバーはコチラ
▼IPOに関する最新情報はコチラ
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
フリーアドレスの成功事例 ご紹介
優秀な退職者を「もう一度仲間に」変える 人材不足時代の新採用戦略
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
クラウド移行に成功した3社から学ぶ失敗しないシステム選定の5つのポイント
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答 従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
新卒採用の歩留まり悪化の主因は「応募者との距離感」 8割超が返信速度に課題
2月13日~2月19日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ 荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営
サポート終了前に読みたい会計システム見直しガイド
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
ラフールサーベイ導入事例集
マネーフォワードのシステム切り替え導入支援
採用力・定着率を強化し、法定福利費も削減。 "福利厚生社宅"の戦略的導入法を解説
新人研修で「人間関係を築く力」を重視する企業が過半数 Z世代新入社員研修の実態調査
冬のボーナス支給、物価高の影響色濃く 日本インフォメーション調査
職場環境の改善アイデア12選!すぐに始められる取り組みと導入のポイントを解説
働く女性の7割超が「サイレント退職」 妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず
福利厚生サービスの利用率を上げるには?伸び悩みの原因・実態と効果的な改善アドバイス
公開日 /-create_datetime-/