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社内コミュニケーションと働き方に関する調査結果① 〜顔と名前を覚えてもらうと、離職率が下がる！？〜

公開日2025/08/21 更新日2025/08/20 ブックマーク数
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社内コミュニケーションと働き方に関する調査結果① 〜顔と名前を覚えてもらうと、離職率が下がる！？〜

目次本記事の内容

  1. 調査サマリー
  2. 調査詳細

調査サマリー

顔と名前が「よく覚えられている」と感じる人は・・・

  • 「あまり覚えられていない」と感じる人より、離職意向が高い人の割合が３割以上低い
  • 「あまり覚えられていない」と感じる人より、仕事へのモチベーションが高い人の割合が約4割高い！
  • 会社への満足度が高い人の割合が6割超え！

調査詳細

トピック①　離職率改善につながる！？顔と名前が「よく覚えられている」と感じる人は「あまり覚えられていない」と感じる人より離職意向が高い人の割合が3割以上低かった！

社内の人から顔と名前が覚えられていることによって、離職意向にどのような影響があるのかを調べてみました。【図1】

社内の人から顔と名前が覚えられていることによって、離職意向にどのような影響があるのか

「あなたは、今の会社を辞めたいと思ったことはありますか？」という質問をしたところ、離職意向が高い人（辞めたいと「しばしば思う」「常に思っている」）の割合が、社内の人から顔と名前が「よく覚えられている」と感じる人の中では25.4％、「あまり覚えられていない」と感じる人の中では36.4％という結果となりました。
離職意向が高い人の割合は、……

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