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中小企業のためのコンプライアンス研修の始め方　中小企業におけるコンプライアンスの意義

公開日2025/09/03 更新日2025/09/02 ブックマーク数
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中小企業のためのコンプライアンス研修の始め方　中小企業におけるコンプライアンスの意義

法令遵守や倫理的な行動が求められる現代において、中小企業でも、コンプライアンス違反は企業の信用の失墜や経済的損失を招きかねません。
本稿では、中小企業がコンプライアンス研修を始める際のポイントを解説します。

▼この記事を書いた人

三浦法律事務所 弁護士 磯田 翔

三浦法律事務所パートナー。
倒産・事業再生、人事労務、商事紛争、コーポレートガバナンス関連業務等を中心に幅広くリーガルサービスを提供している。

コンプライアンスとは、法令遵守だけでなく、企業として社会から信頼される行動を取り、リスクを管理することを指します。
法令遵守を徹底しなければ、信用失墜や罰則、経済的損失、社員のモチベーション低下などのリスクが大きくなり、中小企業では、こうした問題が経営危機に直結することもあります。

そのため、研修を通じて従業員にコンプライアンスの重要性を理解させることが不可欠です。
特に、日常業務に直結する具体例を学んだりロールプレイングを行なったりすることで、従業員が「自分ごと」として認識しやすくなります。
従業員１人ひとりの意識を改善し、企業全体でコンプライアンス意識を高めていくことが、持続可能な経営の鍵となります。

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