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職場環境の改善を後押しする「働き方改革推進支援助成金」について中小企業診断士が分かりやすく解説

公開日2025/09/03 更新日2025/09/02 ブックマーク数
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職場環境の改善を後押しする「働き方改革推進支援助成金」について中小企業診断士が分かりやすく解説

目次本記事の内容

  1. 制度概要
  2. 必要書類とスケジュール
  3. 活用事例
  4. 職場改善から事業拡大へ
  5. 関連サービス
  6. 関連記事

少子高齢化や労働力不足がニュースで話題となることも多いですが、労働環境の整備は多くの企業で取り組む必要がある課題の1つです。
特に中小企業にとっては、従業員の定着・確保に向けた「働き方改革」を行うことは、他社との差別化にもつながる重要な取り組みになります。

その中で注目されているのが「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」です。
本助成金は、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進などに向け、設備投資や生産性向上を支援する助成金になります。

当法人でもモニターの導入を行う際に活用し、生産性の向上に繋げることができたオススメの助成金ですので、申請を検討してもらえればと思います。

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）_ウェブサイト（厚生労働省）

制度概要

この助成金は、①～③のいずれかの成果目標を達成することを前提に、就業規則や36協定の整備、外部専門家の活用、労務管理機器の導入などにかかる費用を一部補助する制度です。
助成率も高く幅広い経費に活用できるので、自社の取り組みに活用できるものはないか、ぜひ検討してみてください。

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記事提供元



「社会保険労務士法人プラットワークス」は、東京・大阪を拠点に全国の中堅中小企業から大手企業、官公庁に向けて、人事制度構築、国際労務、組織再編、IPO支援等の組織人事領域における総合的なコンサルティングサービスを提供しています。また、「働く自由をすべての人に」をビジョンに、オンライン心理相談サービス（PlaTTalks）の運営、企業認定取得支援（えるぼし・くるみん・健康経営）を通じて、心の自由とキャリアの安心をサポートしています。


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