新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

公開日2025/10/03 更新日2025/10/02 ブックマーク数
0
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

東横イン（東京都大田区）は8月25日、「働きがいのある会社」として認定されたことを発表した。

同社は、従業員満足度調査を通じてよい点や課題を明確にし、安心して働くことのできる環境づくりを進めており、これまでにスタッフ休憩室や店舗設備を改善。さらなる組織力向上を目指して同社は、外部調査による従業員意識調査を実施している。

目次

  1. 組織力向上とエンゲージメント向上を目指し外部調査を活用

組織力向上とエンゲージメント向上を目指し外部調査を活用

認定機関は「この会社の雇用は守られている」「性的指向に関係なく正当に扱われている」「経営・管理者層は気軽に話せる」点が、同規模の他社と比較して相対的に強みといえると評している。

東横インは自社の評価されたポイントとして次を挙げる。

●人種・性別・地位・年齢など立場に関係なく公平・正当に扱われている
●従業員は責任のある仕事を任せられている
●地域・社会に貢献している
●経営層・管理者層は、単なる従業員としてではなく、人として大切に扱ってくれている
●労働環境は安全で衛生的である
続きはこちら


関連記事はこちら

記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。


総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ