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近年、リモートワークの普及により、企業の健康経営戦略も大きな転換点を迎えています。従来の企業内診療所では、基本的には本社勤務の出社従業員しか利用できないという課題がありましたが、この問題を解決する新しい医療サービスが注目されています。それが「リモート企業内診療所」です。オンライン診療を活用したこの新しい仕組みは、従業員の健康管理をより効率的で柔軟なものに変革し、企業にとってもコスト削減と生産性向上を同時に実現する画期的なソリューションとして期待されています。本記事では、リモート企業内診療所の基本概念から導入のポイント、具体的な活用術まで、健康経営を成功に導くための実践的な情報を詳しくご紹介します。
リモート企業内診療所は、従業員の健康をサポートする新しい医療の形態です。このシステムは、従業員が手軽に医療サービスを利用できるように設計されており、効率的な健康管理を実現し、企業全体の生産性向上に寄与することを目的としています。ここでは、リモート企業内診療所の基本的な概念について詳しく見ていきます。
記事提供元
【医療法人社団惟心会として】
https://ishinkai.org/
医療法人社団惟心会は、元参議院事務局産業医が開設しました。東京都の月島と豊洲にて精神科・心療内科クリニックを運営しながら、うつ病リワークプログラムや産業医活動などメンタルヘルス支援にも注力しています。働く人のこころと体の健康を支える先進的な医療法人として、現代の多様な医療ニーズに対応しています。
【株式会社フェアワークとして】
https://fairwork.jp/
株式会社フェアワークは、元参議院事務局産業医が設立。関連医療法人と連携しながら企業の健康経営を支援するヘルステック企業です。産業医派遣、ストレスチェック、従業員サーベイ、オンライン社内診療所の運営など、働く人の健康課題を見える化し、データとエビデンスに基づいた支援施策の実行をサポートしています。
【惟心会とフェアワークのグループとして】
メンタルヘルスサービスを担う医療法人社団惟心会と、企業向けの健康支援サービスを提供する株式会社フェアワークは、ともに元参議院事務局の産業医が設立しました。医療とヘルステックを融合したグループとして、働く人の心身の健康課題に総合的にアプローチしています。医療の専門性とデータ活用を強みに、企業の健康経営を支援しています。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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