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変化の時代を勝ち抜く！『リスキリングが最強チームをつくる』で学ぶ、未来の組織戦略

公開日2025/10/14 更新日2025/10/10 ブックマーク数
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変化の時代を勝ち抜く！『リスキリングが最強チームをつくる』で学ぶ、未来の組織戦略

「個人のスキルアップ」だけでは、もはや組織の成長は望めない。

現代のビジネス環境は、前例のないスピードで変化しています。このような状況で、組織として持続的に成果を出し続けるためには、チーム全体の能力向上が欠かせません。その手段のひとつとして注目されているのが、「リスキリング（職業能力の向上や転職を目的とした学び直し）」です。

しかし、「具体的に何から始めればいいのか？」「どうすればメンバーの主体性を引き出せるのか？」といった悩みを抱えるリーダーやマネージャーの方も多いのではないでしょうか。
今回ご紹介する書籍は、そのような課題を解決する具体的なノウハウが詰まった一冊です。

目次本記事の内容

  1. 組織変革の壁に悩む全リーダー必読！本書の注目ポイント
  2. あなたの悩みも解決するかも？読者から届いたリアルな声
  3. イベント参加者に抽選で20名様に本書をプレゼント　※本イベントは終了しました。
  4. まとめ

組織変革の壁に悩む全リーダー必読！本書の注目ポイント

『リスキリングが最強チームをつくる 組織をアップデートし続けるDX人材育成のすべて』
（柿内 秀賢 著／ディスカヴァー・トゥエンティワン 発行）

「eラーニングを導入したが、誰も続かない」
「DX人材を育てたいが、メンバーの意識が変わらない」
「日々の業務に追われ、新しいスキルを学ぶ時間なんてない」

もしあなたがチームのリーダーとして、このような壁にぶつかっているのなら、今回ご紹介する本はまさにそのための処方箋です。

本書は、大手自動車メーカーや商社グループなど、名だたる企業のリスキリングを支援してきたパーソルグループの法人向けサービス「Reskilling Camp」のノウハウを凝縮した一冊。「個人の自主的な学び」に任せるだけでは決して成功しない「組織を変革するためのリスキリング」を、現場のリーダーがどう推進すべきか、その全貌を解き明かします。
本書の核心は、事業とメンバーの双方を深く理解する現場リーダーこそが、リスキリング成功の鍵を握るという考え方です。著者が提唱する、学習継続率99%を誇る具体的な4つのステップ――「ゴールの設定」から「道筋を描く」、「学習の伴走」、そして「実務での達成」まで――を、豊富な事例と共に追体験することで、自らのチームで何をすべきかが明確になるでしょう。

机上の空論ではない、リアルなストーリーから学ぶことで、あなたのチームを明日から変える具体的なアクションプランが見つかるはずです。

▼このような方におすすめ▼

  • メンバーの育成に悩むすべてのマネージャーやリーダーの方
  • 形骸化した研修やeラーニングに限界を感じている方
  • 組織全体のDXを推進したい経営者・人事担当者

あなたの悩みも解決するかも？読者から届いたリアルな声

試験当日の心構え

実際に本書を読んだ様々な立場の方々から、多くの共感と称賛の声が寄せられています。…

続きはこちら


記事提供元



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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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