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【わかりやすく解説】健康経営とは？取り組み事例とメリット、優良法人認定制度を解説

公開日2025/10/31 更新日2025/10/30 ブックマーク数
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【わかりやすく解説】健康経営とは？取り組み事例とメリット、優良法人認定制度を解説

健康経営とは、社員の健康管理を経営課題として捉え、生産性や企業価値の向上につなげる取り組みです。経済産業省や厚生労働省も推進しており、健康経営優良法人認定制度など健康経営を奨励する仕組みが整備されています。この記事では、健康経営の具体例やメリット、代表的な認定制度をわかりやすく紹介します。

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目次本記事の内容

  1. 健康経営とは？
  2. 健康経営が求められる背景
  3. 健康経営の現状と課題
  4. 健康経営に取り組むメリット
  5. 【ジャンル別】健康経営の取り組み事例
  6. 健康経営の導入の流れ
  7. 健康経営を支える制度と支援体制
  8. 健康経営の代表的な認定制度
  9. 健康経営は持続可能な企業成長の基盤を築く

健康経営とは？

健康経営とは、従業員の健康をコストではなく投資と捉え、戦略的に推進する経営手法です。

その基礎は、アメリカの心理学者ロバート・ローゼン博士が提唱した「ヘルシーカンパニー」の思想に基づいています。ヘルシーカンパニーとは、健康への投資が生産性や企業価値を高めるという考え方です。

こうした考えに基づく取り組みは、従業員にとっては働きやすい職場環境、企業にとっては持続的成長、社会にとっては医療費削減や地域活性化などのメリットをもたらします。すなわち三者に利益をもたらす「三方よし」の仕組みといえるのです。

健康経営が求められる背景

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記事提供元



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