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下請法～フリーランス新法との違い～

公開日2025/11/02 更新日2025/10/31 ブックマーク数
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下請法～フリーランス新法との違い～

目次本記事の内容

  1. １：趣旨・目的
  2. ２：対象範囲
  3. ３：規制内容
  4. 最後に


先日、新しく施行されるフリーランス新法についてのコラムを掲載いたしました。
今回はフリーランス新法と類似する、下請法、「下請け代金支払遅延等防止法」について解説したいと思います。

１：趣旨・目的

親事業者から下請事業者へと発注されているさまざまな業務委託による下請取引では、委託する側の親事業者は下請事業者よりも優位な立場にあると考えられます。このため、親事業者の一方的な都合によって、下請代金の支払が遅れてしまったり、代金を不当に引き下げられたり、下請事業者が不利な扱いを受けている場合があります。
そこで、取引の公正を図り、下請事業者の利益を保護するための法律として、親事業者に対し、4つの遵守義務と禁止事項を規定しています。

２：対象範囲

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「社会保険労務士法人プラットワークス」は、東京・大阪を拠点に全国の中堅中小企業から大手企業、官公庁に向けて、人事制度構築、国際労務、組織再編、IPO支援等の組織人事領域における総合的なコンサルティングサービスを提供しています。また、「働く自由をすべての人に」をビジョンに、オンライン心理相談サービス（PlaTTalks）の運営、企業認定取得支援（えるぼし・くるみん・健康経営）を通じて、心の自由とキャリアの安心をサポートしています。


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