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75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感。主体性や責任感の弱さなどへの不満が高まる

公開日2025/11/25 更新日2025/11/21 ブックマーク数
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75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感。主体性や責任感の弱さなどへの不満が高まる

『月刊総務』は、全国の総務担当者147人を対象に、「Z世代(若手社員)の育成に関する調査」を実施した。

前回調査(2022年11月):Z世代のマネジメントは「難しい」の回答が半数以上。「ハラスメント扱いされる」といった悩みも

75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感

Z世代社員のマネジメント に難しさを感じるか尋ねたところ、「とても感じる」が26.5%で、前回調査より18.3ポイント増加した。「とても感じる」と「やや感じる」を合わせると75.0%で、7割以上がZ世代社員のマネジメントへの難しさを感じていることがわかった(n=136/Z世代の人材を採用している企業)。

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