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転職で評価される会社法の法務経験とは？アピールすべき実務スキル（後編）

公開日2025/11/26 更新日2025/11/25 ブックマーク数
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転職で評価される会社法の法務経験とは？アピールすべき実務スキル（後編）

この記事は後編です。前編の記事はこちらをご確認ください。

前編では、採用担当者が本当に評価する会社法経験として、「株主総会・取締役会運営」「M&A・組織再編」「コンプライアンス・内部統制」などの実務経験を中心に、企業フェーズごとに求められるスキルの違いを整理しました。
あわせて、スタートアップ・IPO準備企業・上場企業それぞれで重視される実践的なスキルや、事業推進に寄与する“参謀型”法務人材の価値についても解説しました。

後編では、会社法スキルを効果的に伝える職務経歴書の書き方や面接でのアピール方法、未経験分野を補う応用力の見せ方、そして実際に会社法経験を武器にキャリアを広げた事例を紹介します。

目次本記事の内容

  1. 評価が劇的に変わる！会社法スキルが伝わる職務経歴書の書き方【例文あり】
  2. 面接官を唸らせる、会社法スキルの面接アピール術
  3. 会社法「特定分野」未経験でも評価されるアピール法
  4. 事例紹介：会社法経験を武器にキャリアを切り拓いたケース
  5. まとめ：スキルを「伝える力」がキャリアを左右する
  6. PR：キャリア・転職に関する記事一覧はこちら
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記事提供元

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