新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 退職5年以内のアルムナイは退職時と同額以上の待遇で復帰可能　英國屋の「カムバックパス制度」

退職5年以内のアルムナイは退職時と同額以上の待遇で復帰可能　英國屋の「カムバックパス制度」

公開日2025/12/12 更新日2025/12/11 ブックマーク数
2
退職5年以内のアルムナイは退職時と同額以上の待遇で復帰可能　英國屋の「カムバックパス制度」

オーダースーツなどの製造販売を手掛ける英國屋（東京都中央区）は10月28日、退職日から5年間のアルムナイの復帰を可能とする「カムバックパス制度」について、取り組み状況や導入の背景を明らかにした。

社員との関係で信頼を重視する同社は、家庭やキャリアの事情で一度職場を離れた社員に対し、積み重ねてきた努力や誠実さを尊重する方針を掲げる。辞めた社員を「信頼できる仲間として再び迎え入れる」という企業姿勢の下、復帰時には退職時と同額以上の待遇で、復職をサポートしている。

目次

  1. 「いつでも戻れる場所がある」ことを保証するパスで、再挑戦を支援

「いつでも戻れる場所がある」ことを保証するパスで、再挑戦を支援

良好な人間関係、服務規定遵守といった適用条件を満たせば、退職から5年以内のアルムナイが復帰できる「カムバックパス制度」。同社は「いつでも戻れる場所がある」ことを保証するパスと説明する。

再雇用をアルムナイの新しい挑戦への機会と位置付け、「働きがいを感じながら、再び挑戦できる文化」を制度として具現化した。導入から3年で1人が制度利用で復帰、制度導入前も含め5人が復職しており、組織に新たな知見や経験がもたらされているという。同社は制度運用を通じて、社内コミュニティの活性化や、キャリア支援体制の強化をはかるとしている。

続きはこちら

この記事を読んだ方にオススメ！

記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。


総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

MS Agentに掲載中の求人

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ