公開日 /-create_datetime-/

日本におけるビジネスシーンで、初対面の交渉相手との第一歩は、名刺交換から始まります。
たかが名刺交換ですが、マナーを心得ていないと、恥をかくこともあります。
ビジネスパーソンにとっては、名刺交換のイロハは当然身につけているでしょうが、注意したいのが外国人との名刺交換です。日本流とは異なることもあり、されど名刺交換なのです。
あいさつは、笑顔+アイコンタクト+スモールトーク
日本では、まず最初に名刺交換を行います。
しかし、海外では、名刺交換よりも、あいさつやスモールトークの方が大切です。
まずは、自分の名前、企業名、所属部署などを含めて名乗り、握手をします。それからスモールトークを始めましょう。
あいさつは、笑顔+アイコンタクト+スモールトークを心がけましょう。
微笑みを絶やさず、相手の目を見ながら、しっかりと握手します。名刺交換は、その次です。
たとえば・・・
「もしよろしければ、名刺交換をさせていただけますか?」
Could I exchange business cards, if you don’t mind?
こちらから名刺差し出す場合は・・・
「私の名刺をお渡しします」 Let me give you my business card.
「こちらは私の名刺です」 Here is my business card.
相手の名刺を求める場合は・・・
「名刺は、お持ちですか?」 Do you have a business card?
「お名刺を頂戴できますか?」 Could I have your business card?
このようなフレーズを覚えておけば、名刺交換にもスムーズに入ることができます。
相手の名前を復唱し、スモールトークのきっかけをつくる
第一印象が決まる、大切な瞬間が名刺交換です。名刺は訪問者から先に出すのがマナーで、相手より自分の立場が低いときも先に名刺を出しましょう。また、複数で訪問したときは、役職が上の者から名刺を差し出すが礼儀とされています。
このときに大切なのが、相手の名前を復唱し、アクセントや発音を確認することです。これがスモールトークのきっかけになります。
たとえば・・・
「失礼ですが、お名前をもう一度お伺いしてもよろしいですか?」
Excuse me but, could I have your name again, please?
「何とお呼びすればよいですか?」
What should I call you?
名刺を雑に扱われても、それは文化の違い
日本では、名刺を交換すると、テーブルの上に並べて商談を進めますが、海外では、名刺をメモ代わりに使うこともあります。「なんと失礼な」などと、腹を立てないでください。相手に悪気があるわけではなく、これは文化の違いなのです。
訪問する前に、名刺が切れていないことを確認しておくことは当たり前ですが、万が一切らしているときは、名刺を切らしていることを謝り、会社に戻ってから、すぐに送るようにしましょう。折り目もなく、きれいな名刺を用意しておくことも忘れないでください。
具体的な商談に入っていくための導入として、以下のようなフレーズを覚えておくと便利です。
「どのような種類のお仕事をなさっているのですか?」
What kind of business are you engaged in?
「御社は何をしている会社ですか?」
What does your company do?
「弊社をご存知ですか?」
Do you know about our company
「弊社についてお聞きになったことは?」
Have you heard of our company?
ビジネスマナーやルールは、状況や地域によって違います。日本国内でも、関東や関西では風習が違うように、世界となると人種や宗教の違いなど、まさに千差万別です。グローバル社会にふさわしい、スタンダードなビジネスマナーを身につけておくことで、周囲の評価だけでなく、自分にも自信がつくことでしょう。
<関連記事>
国によって違う名刺文化
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
 
 家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
 
 株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
 
 【内定者フォロー施策】内定承諾後辞退を防ぐ 内定者フォロー施策アイデア43選
 
 【新卒エンジニア採用】内定承諾の決め手・辞退の本音
 
 上場企業・IPO準備企業必見!! 内部統制・監査の妨げになるアナログな入金消込とは
 
 業務委託契約とは?雇用契約との違い・種類・注意点をわかりやすく解説
 
 【法務のキャリアパス】会社法を武器に転職を成功させるポイント|求められるスキルから成功事例まで解説(前編)
 
 毎月勤労統計調査 令和7年8月分結果速報など|10月13日~10月19日官公庁お知らせまとめ
 
 ケアハラスメント(ケアハラ)とは?企業が知るべき法的義務と防止策を詳しく解説
 
 【社労士執筆】所得税の基礎控除や所得控除はどう変わる?企業の人事労務担当者向け年末調整ガイド
 
 契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
 
 オフィス移転で変わる働き方
 
 債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
 
 1月の提出期限に間に合わせる!支払調書作成効率化の最適解とは?
 
 アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
 
 合意書とは?契約書との違い・法的効力と実務の要点
 
 【弁護士執筆】2026年施行の改正資源有効利用促進法とは?脱炭素・再生材義務化で企業に求められる実務対応
 
 ブランド毀損とは?法務が押さえるべきリスクと対応策
 
 【弁護士執筆】2025年版労働安全衛生規則の最新改正動向と企業実務への影響
 
 同僚間でも起こるパワハラ|人事が知っておきたい見抜き方と防止策
公開日 /-create_datetime-/