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集団の「当たり前」を変えるのはどんな人?／リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第3話】

公開日2026/02/05 更新日2026/02/04 ブックマーク数

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集団の「当たり前」を変えるのはどんな人?／リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第3話】

お役立ち道の文化（お役立ち道に邁進する組織文化）をつくるには、

一人ひとりが「お役立ち道の文化」の革新に好影響を与える人になることが重要です。

一方で、悪影響を与える人になってしまうことも…⁉

目次本記事の内容

1.お役立ち道の文化づくりのメニュー
2.集団基準に好影響を与える「コォ・イノベーター」
3.自分らしさで好影響を与える

お役立ち道の文化づくりのメニュー

これまでは、組織文化とは何か、お役立ち道にまい進できる組織文化（集団性格）である「お役立ち道の文化」とはどういうものか、ご紹介しました。今回から、「お役立ち道の文化」をどのように作るのか、以下の項目について8回に渡って考えていきましょう。

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記事提供元

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