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「エンプロイヤーブランディング」を通じて選ばれる企業になるためには

公開日2026/03/05 更新日2026/03/04 ブックマーク数
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「エンプロイヤーブランディング」を通じて選ばれる企業になるためには

欧米を中心とした企業で広く取り組まれている「エンプロイヤーブランディング」。日本でも人的資本経営の概念が広まってきたことを受けて、このワードを耳にする機会も少しずつ増えてきた印象があります。
今回は、複数社での人事責任者経験や経営企画、子会社での執行役員などビジネスに近い場所での経験豊富な能間 崇さんに、「エンプロイヤーブランディング」の概要から取り組み方法、事例にいたるまでお話を伺いました。

「エンプロイヤーブランディング」とは

──「エンプロイヤーブランディング」の概要について教えてください。

「エンプロイヤーブランディング」とは、自社の働く環境をより良いものにし、それらを魅力として発信することで社内外の関係者を惹きつけるブランディング手法の1つです。日本でも人的資本経営の概念が広まってきたことを受けてこの「エンプロイヤーブランディング」が注目されはじめています。ここで言う『社内外の関係者』とは、主に『採用候補者』と『既存社員』が該当します。

採用候補者

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