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2月20日～2月26日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

公開日2026/03/02 更新日2026/02/27 ブックマーク数
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2月20日～2月26日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

現在公開中のニュース記事の中から、2月20日～2月26日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

[ 目次 ]
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1位：業務改善助成金の予算が前年度から20億円アップ！2026年助成金のポイントについて中小企業診断士が分かりやすく解説

2026年度の業務改善助成金は予算が前年度比で20億円増額され、中小企業の「攻めの経営」を下支えする重要な制度です。本記事では、賃上げや人材投資に活用できる最新の助成金動向を中小企業診断士が分かりやすく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

2位：降格人事を「不当」とされないための基礎知識と実務ポイント

従業員の役職や等級を引き下げる「降格人事」は、対象者に不利益をもたらすため、法的合理性や慎重な対応が求められます。本記事では、不当とされないための基礎知識から実施時の注意点、事後フォローまでを人事の専門家が分かりやすく解説します。
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3位：接待交際費はいくらまでOK？1人1万円ルールと800万円損金枠・税務調査で狙われるポイント

接待交際費の処理を誤ると、税務調査で否認されるリスクがあります。本記事では、「1人1万円ルール」や中小企業の「年間800万円の損金枠」といった税務上の判断基準から、企業規模別の上限ルールまで実務のポイントを詳しく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

4位：新任マネジャーが4月に壊れる前に、3月にできること

「忙しすぎて部下を見る余裕がない」など、新任マネジャーの多くが陥る初期のマネジメント不全。本記事では、彼らが本格的な業務に忙殺される4月を迎える前に、人事や上司が3月の段階でできる対策を人材開発の専門家が解説します。
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5位：介護休業制度とは？―2025年法改正と制定経緯から考える、仕事と介護の両立支援の本質―

少子高齢化が進む中、年間約10万人が介護を理由に離職しており、企業には仕事と介護の両立支援が急務となっています。本記事では、2025年の法改正を踏まえた介護休業制度の概要と、在宅介護の増加に対応した企業に求められる環境整備のポイントを解説します。
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6位：決算整理仕訳の方法とは？具体例とやり方、注意点をわかりやすく解説

決算の完了に不可欠な「決算整理仕訳」。年に1度の重要な経理業務ですが、商品原価の算出や減価償却など、日常の記帳とは異なる特別な処理が求められます。本記事では、決算整理仕訳の基本から具体的な手順、実務上の注意点までを詳しく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

7位：政策金利上昇で「自動昇給」、0.25%増で月1.25万円の給料アップ 住宅ローン会社が導入

日銀の政策金利変動に合わせて社員の給与を改定する「政策金利連動型給与制度」を、ある住宅ローン会社が導入します。金利上昇に伴う家計負担の増加を給与アップで相殺する、物価高時代の新たな生活防衛策として注目される事例をご紹介します。
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8位：長期前払費用とは｜仕訳・勘定科目・会計処理まで徹底解説

企業が支出する費用のうち、複数年度にわたって効果が及ぶものは「長期前払費用」として正しい会計処理が求められます。本記事では、前払費用や繰延資産との違いから、実務で迷いやすい仕訳・計算方法までを分かりやすく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

9位：2026年1月「負債1,000万円未満」倒産43件　飲食店が急増、年度は2年連続で500件超えへ

2026年1月における負債1,000万円未満の倒産は前年同月比13.1％増の43件となり、特に飲食店などの増加が目立っています。本記事では、2年連続で年間500件を超える見通しとなっている小規模倒産の最新状況について、産業別の動向も交えて詳しく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

10位：中小企業の12.2％が事業資金を個人名義で調達　保証債務に上乗せ負担、債務整理や廃業を複雑に

事業資金を経営者個人の名義で調達している中小企業が12.2％に上ることが明らかになりました。個人借入が保証債務に重なる実態は、将来的な債務整理や廃業の手続きをより困難にする要因となります。本記事では、その背景と経営リスクについて解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

これからも、管理部門や士業のみなさまの業務に役立つ情報をお届けしていきます。
気になる記事や面白いトピックがあれば、ぜひ周りの方にもシェアしていただけると嬉しいです。

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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