経理の転職　ポジティブな転職理由を伝えてキャリアアップを目指そう

公開日2020/02/07 更新日2020/02/08 ブックマーク数

経理

経理の仕事は、長く携わることで正確に早く処理ができるようになり、知識も高まっていきます。
一方で、同じ作業を繰り返す業務もあるため、変化がなくストレスが溜まったり、成長を実感しづらかったりする方もいるかもしれません。
しかも、業務を正確に早く処理することの難しさに理解が薄い会社では、社内評価も得辛く先行きに不安を感じることもあるでしょう。
そこで今回は、経理として働きながら転職を決意した人々の退職理由の本音と建前について紹介していきます。転職をお考えの経理担当者の皆さまはご参考にしていただけますと幸いです。

転職を考える経理人材は多いのか？

経理はとてもストレスの大きい業務です。お金を取り扱う部署なので間違いは許されない反面、各種の処理ができて当たり前、正確であって当然といった風潮があり、あらたまって感謝されたりすることも少ないと感じる人もいます。
しかも、同じ仕事をこなし続けるため、大きな達成感を味わえず、また、普段と異なる業務を行う決算期も、残業が多くなりがちです。
そういったことから、もっと幅広い仕事に携われる企業や、ワークライフバランスが保てる職場環境を求めて退職や転職を考える方も少なくはないようです。

上記は、特に企業規模の大きな会社であれば尚更といえるでしょう。
企業の規模が大きくなればなるほど、経理として担当できる業務が縦割りとなり、数年勤めていても会計ソフトの操作方法程度しか身に付けられなかったという方もいます。
こういったことから、やりがいを感じられず、上場企業を退職し、ベンチャー企業など少数精鋭の企業へと転職を希望している方もいらっしゃいます。

経理の転職理由の本音　トップ３

どんな職種でも、建前としての理由はいろいろありますが、聞きたいのは本音です。
20代の経理職が退職した理由をまとめると、以下のようなデータが出ています。

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