人事の転職でアピールにつながる志望動機の書き方

公開日2020/03/11 更新日2020/03/12 ブックマーク数

人事職に多い転職理由とは

人事職が転職を考えるのは、どのような理由からなのでしょうか？

収入に対する不満

まずあげられるのが、「収入に対する不満」です。
人事職は、社員全員の人事評価や給与額を知っています。また、一般に人事などのバックオフィス系部署は、営業やマーケティング、企画、開発などの利益を直接生み出す部署と比較して、給与水準が低くなりがちです。
そのために人事職は、どうしても他の社員と自分の給与を比較して、不満を抱いてしまいがちであるといえます。
また、人事職は、転職市場や年収の相場についても、業務の性質上知っています。自分が転職できる可能性についてもわかっているため、転職を考えやすくなるといえます。

社内の人間関係が辛くなる

「社内の人間関係が辛くなる」ことも、人事の特徴的な転職理由だといえます。
人事職は、社員に何か問題が起きた際、対処しなければなりません。セクハラやパワハラといった社員間のトラブルを解決するため、何らかの処分をくだすことで、恨みを買うこともあります。
また、社員に関して、機密事項や個人情報なども知る立場にあります。したがって、他の部署の社員たちと本音で話すことが難しく、建前で話さなければならないこともあります。
そのような、人間関係の難しさに疲れてしまい、リセットのために転職を考える人事職は多いです。

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