公開日 /-create_datetime-/
有給休暇の取得促進は、働き方改革の目玉でもあり、各企業も取得促進を掲げています。しかし、職場の目を気にするあまり、取得率はなかなか伸びていないのが実状です。働く側からすれば、自分の都合に合わせて、気兼ねなく有給休暇を取得できる会社こそ理想ですが、世の中には、有給休暇を取りやすく年収が高い、羨ましい企業も存在します。
目次【本記事の内容】
有給休暇の年間平均取得日数は9.4日、暇取得率は52.4％
「年収が高く有給休暇が取りやすい会社ランキング」を作成したのは、東洋経済新報社です。2018年度のデータから、有給休暇取得日数が15日以上の会社をピックアップし、それらの会社を平均年収順に並べたものです。
年次有給休暇は、労働者の心身のリフレッシュを図るための休暇で、働き方改革法案により、すべての企業は、6か月間継続勤務し、その6か月間の全労働日の8割以上を出勤した従業員には、原則として10日の年次有給休暇を与えなければなりません。
厚生労働省の「平成31年就労条件総合調査」によると、有給休暇の年間平均取得日数は9.4日で、有給休暇取得率は52.4％です。
前年と比較すると、それぞれ0.1日、1.3ポイント増となり、少しずつ増加傾向にあるものの、政府目標の“2020年に有給休暇取得率70％”には到達しそうもなく、やはり、有給休暇が取りづらい職場環境の改善は、道半ばといえるでしょう。
では、有給が多く取れる会社、さらに、給料などの待遇がいい会社を、ランキングからみていきましょう。
有休休暇取得15日以上、年収1,000万円超は21社
トップは、東京を中心にオフィスビルなどの賃貸事業を手がける「ヒューリック」です。平均年収は1,636万円、有給休暇取得日数は15.4日となっています。
2位は「住友商事」で平均年収が1,390万円、有給取得日数16.9日。
3位は「ファナック」の平均年収1,364万円、有給取得日数16.7日が続いています。
上位には大手企業が名を連ねていますが、有休休暇取得15日以上で、年収が1,000万円を超える企業は21社です。
有給休暇取得促進は全産業の課題
年収1,000万円以上の業種をみていくと、化学、建設、商社、証券、食品・水産、電機・事務機器、電子部品・機器、不動産が、それぞれ2社ずつランクインしています。つまり、特定の業種に偏るのではなく、全業種で有給取得促進に取り組んでいるということでしょう。
化学（15位・三菱ケミカル、16位・三井化学）
建設（14位・日鉄エンジニアリング、21位・JFEエンジニアリング）
商社・卸売（2位・住友商事、8位・双日）
証券（11位・大和証券グループ、13位・SMBC日興証券）
食品・水産（7位・サントリーホールディングス、10位・サントリー食品インターナショナル）
電機・事務機器（12位・ソニー、20位・アジレント・テクノロジー）
電子部品・機器（4位・東京エレクトロン、19位・アドバンテスト）
不動産（1位・ヒューリック、5位・三菱地所）
取得率100％は2社で90％以上が33社
有給休暇取得日数が21.8日で、取得率100％を超えているのは、99位の大手工作機械総合メーカーの「DMG森精機」です。また、自動車の車体骨格部品メーカーでホンダ系の「エイチワン（185位）」も、昨年に引き続き有給休暇取得率100％を達成しています。
ランキングに顔を連ねている200社は、有給休暇が取りやすく、年収も高い企業ですが、それでも有給休暇の付与日数100％達成となるとわずか2社だけ。取得率90％以上の会社も33社ですから、100％達成のハードルの高さを物語っているようです。
まとめ
「働き方改革」は、それぞれの事情に合わせた多様で柔軟な働き方を、自分で“選択”できるようにするための改革です。有給休暇制度は、まさに柔軟な働き方をサポートする制度ですから、有給休暇が取りやすい職場環境を整備することも、管理部門の大切な役割といえるのではないでしょうか。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
おすすめコンテンツ
新着おすすめセミナー
人気記事ランキング
キャリア記事ランキング
新着動画
関連情報
-
経理業務におけるスキャン代行活用事例
おすすめ資料 -
新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと～代表取締役が語る新卒採用の重要性～
おすすめ資料 -
他社との違いは？電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
おすすめ資料 -
通勤車両/社用車の駐車場利用・管理におけるガバナンス見直しチェックガイド
おすすめ資料 -
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは（加盟店の立場から）
おすすめ資料 -
【税理士執筆】税理士事務所のDX実践──業務効率化と人材活用を両立させる技術戦略
ニュース -
出産・育児期の不安を解消する支援策 子供1人当たり最大65万円を支給するペアレント・ファンド
ニュース -
10のマネジメント機能とは／リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第5話】
ニュース -
有給休暇はいつ消える？2年リセットと最大40日繰り越しの基本ルール
ニュース -
消込とは？エクセルでは限界も。経理を圧迫する煩雑な業務が改善できる、システム化のメリット
ニュース -
総務・経理・営業の生産性に影響する法人車両の駐車場管理における落とし穴
おすすめ資料 -
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ～午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了！ アデコ株式会社～
おすすめ資料 -
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ～入金消込の効率が飛躍的にアップ！ ティーペック株式会社～
おすすめ資料 -
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
おすすめ資料 -
工事請負契約書とは？作成時の注意点などを解説！
おすすめ資料 -
人事制度を「義務」から「自発性」へ変える組織原理とは？②〜【実効性検証】役割の明確化・戦略的育成・公正な処遇がもたらす経営効果〜
ニュース -
企業向けクラウドストレージ選定｜日本的組織管理とサポートが鍵
ニュース -
内部統制報告書とは？提出が義務付けられる企業、記載事項・作成手順を解説
ニュース -
派遣契約とは？業務委託・SESとの違いと3年ルール・契約書のポイントを徹底解説
ニュース -
審査を揺るがす「過重労働」と「36協定違反」の深刻な影響：上場延期を回避するための労務ガバナンス
ニュース
