公開日 /-create_datetime-/

新型コロナウイルスの感染が世界中に拡大し、不安だらけの新年度がスタートした。本来なら、夢と希望にあふれた新社会人の門出となるはずだが、今年は不安の方が大きいのではないだろうか。
養命酒製造株式会社は、ネットエイジア株式会社の協力を得て、全国の20歳~59歳のビジネスパーソン900名と、この春から新社会人になる20代学生100名に、「季節の変わり目の体調変化に関する調査2020」を実施し、その結果を公開している。
「今春の新年度のスタートへの不安」については、ビジネスパーソンの45.6%が、新社会人では76%が「不安を感じている」ということが、調査結果で明らかになった。新社会人にとっては、学生時代とは環境が大きく変わるため、夢と希望と同じくらい不安を抱えているものだけに、今春のコロナ騒動は、それに拍車をかけているのかもしれない。
季節の変わり目は身体の免疫力が低下しやすいといわれ、細菌やウイルスなどへの抵抗力が弱まることで、風邪や体調を崩すことが多くなるものだ。その原因とされているのがストレスや睡眠不足、疲労、運動不足などである。
学生時代とは大きく異なる生活スタイルを強いられる新社会人にとっては、どのような上司に当たるかも、大きなストレスの要因となる。
では、新社会人は、どのような上司を理想と考えているのだろうか。1位は「ホンワカ上司(穏やかで落ち着いている)」(42.0%)、2位「アドバイザー上司(的確なアドバイスをくれる)」(41.0%)、3位「癒し系上司(優しく接してくれる)」(37.0%)である。
また、4位「カウンセラー上司(困った時相談に乗ってくれる)」(32.0%)、5位「世話好き上司(部下に対する面倒見が良い)」「フラット上司(好き嫌いで判断しない)」(いずれも30.0%)が続き、新社会人がイメージする“理想の上司像”は、穏やかで落ち着いている“ホンワカ上司”ということになりそうだ。
一方、新社会人が敬遠するのは、「カリスマ上司(強力なリーダーシップがある)」(11.0%)と「鬼上司(時には厳しく叱ってくれる)」(10.0%)、「熱血上司(仕事に情熱を持っている)」(7.0%)は約1割にとどまり、 “熱血上司”“鬼上司”“カリスマ上司” は敬遠されるということになりそうだ。
一方、新社会人を迎える側は、「周りとの調和を大切にする」(34.7%)、「気配りを欠かさない」(27.2%)、「積極的にコミュニケーションをとる」(27.0%)、「効率良く仕事をこなす」(26.7%)、「上司の指示をしっかり理解する」(21.1%)というような新社会人に来てほしいと思っていることもわかった。
さて、コロナ騒動でテンヤワンヤのオフィスは、新社会人を迎えてどんな雰囲気になるのだろうか。
今年の人事、総務担当者は、新社会人フォローで例年よりも忙しくなりそうだ。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
健康経営の第一歩! 健診受診率100%を達成するコツ一覧
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
~質の高い母集団形成と採用活動改善へ~内定辞退者ネットワークサービス資料
オフィスステーション導入事例集
オフィス移転で変わる働き方
営業DXを実現する社内研修・DX人材育成のポイントを解説
実は勘違いしていた?“Z世代”の仕事観とコミュニケーションのポイント│いまどきの若手社員”Z世代”の仕事観
給与明細は紙?従業員にも管理者にもやさしい電子保管法
生成AIも対人も「伝わらない」がストレスに、背景には「読み取る力」と「伝える力」 漢検協会
社労士が解説する休職の判断ポイントと傷病手当金
クラウド郵便の活用事例 - リモートワークだけじゃない!様々な課題に併せたクラウド郵便サービスの使い方-
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
経理業務におけるスキャン代行活用事例
最低賃金の改定、企業の約6割が「給与を変更」 2020年代の1,500円は「対応不可能」が半数
【労務のプロが解説】IPO準備で労務が果たす役割とは?必要な体制・スキル・キャリアパス(前編)
【わかりやすく解説】健康経営とは?取り組み事例とメリット、優良法人認定制度を解説
「タレントアクイジション」は従来の採用とどう違う?概要から移行方法まで解説
実は勘違いしていた?“Z世代”の仕事観とコミュニケーションのポイント│若手社員は上司との対話を求めている?
公開日 /-create_datetime-/