公開日 /-create_datetime-/
「訪問看護」「訪問マッサージ」の2つの事業を展開している、Recovery International 株式会社。
病気や障害を持った方が住み慣れた地域やご家庭で療養生活を送れるよう、臨床経験豊富な訪問看護師、理学療法士、作業療法士などが訪問し、適切な看護ケアを提供されています。今回は同社の取締役CFO柴田旬也氏にお話を伺いました。
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
他人事ではない!すべての国内企業が実現しなければならない「日本型DX」
【入門ガイド】はじめての電子署名
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
ChatGPTの社内ルール作りのポイントを解説
「メインバンクはネット銀行」急増 増加率でトップ3独占、なぜ人気なのか
重要性が高まる内部統制、その目的と実施のポイントとは?
電子帳簿保存法改正の「可視性の要件」で経理の業務負担が急増?重要なポイントを解説
積水ハウス「男性育休白書」5年目の発行 企業で働く男性の育休環境はどう変わったか
サーベイツールを徹底比較!
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
キーワードは「納得感」成果につなげる目標管理導入のヒント
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
日本産業規格(JIS)を制定・改正しました(2023年9月分)など|9月18日~9月24日官公庁お知らせまとめ
残業禁止で社内の出生率アップに 総合商社の事例
10月以降「インボイス残業」が発生? 月約1、2営業日分 経理従業員以外の負担も増加
企業の75%が「ChatGPT」を禁止の方向|組織がとるべき対策とは
変化するAmazon | 独禁法抵触リスクで自社ブランド削減
公開日 /-create_datetime-/