詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 総務人事が知っておくべき制度『協調性に問題のある社員にどう対応すればよいでしょうか？』

総務人事が知っておくべき制度『協調性に問題のある社員にどう対応すればよいでしょうか？』

公開日2020/07/23 更新日2020/07/24 ブックマーク数
0
総務人事が知っておくべき制度『協調性に問題のある社員にどう対応すればよいでしょうか？』

Q. 協調性に問題のある社員にどう対応すればよいでしょうか？

当社に中途採用された社員で、同僚に対して日常的に攻撃的な言動を行い、業務に支障が出るほど迷惑を与える者がいます。能力自体は非常に優秀で、仕事それ自体に問題は見られないため、この場合何もできないのでしょうか。

A. 協調性の欠如は解雇理由となりえます

いわゆる問題社員の相談案件で「仕事はよくできるが周囲との協調性に欠ける」というタイプがよく見られます。当然のことですが、いかに個人として高いパフォーマンスを発揮しようとも、組織としての規律、秩序を乱す言動を行うことは許されません。

続きはこちら
オリジナル記事で全文を読む

記事提供元

ビジネスのサプリメントサイト「ビズサプリ」
ＮＥＣネクサソリューションズが運営。注目の経営者や スポーツ選手へのインタビュー、元ＮＨＫアナウンサー松平定知氏による書き下ろし歴史秘話、朝礼スピーチで使える小ネタなど、ビジネスに役立つ情報が満載です。

ビジネスのサプリメントサイト「ビズサプリ」
ＮＥＣネクサソリューションズが運営。注目の経営者や スポーツ選手へのインタビュー、元ＮＨＫアナウンサー松平定知氏による書き下ろし歴史秘話、朝礼スピーチで使える小ネタなど、ビジネスに役立つ情報が満載です。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1400ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら