公開日 /-create_datetime-/
コロナ禍で“新しい生活様式”が求められるようになり、人と人とのコミュニケーション方法も変わりつつあります。そんな状況で、多くのビジネスパーソンが痛感しているのは、コミュニケーションの難しさではないでしょうか。今回の記事では、ぎくしゃくとしたコミュニケーションを改善するための手法を紹介します。
テレワークの普及により、対面での社員間のコミュニケーションの機会が、大幅に少なくなっています。また、出社せずに在宅での勤務が増えたことで、家庭内のコミュニケーションにも、微妙な変化が生じているのではないでしょうか。
社員間でのコミュニケーションがうまくいかなければ、仕事がスムーズに進まないし、家にいる時間が増えたことで、家族関係がぎくしゃくすれば、それがストレスにつながることもあるようです。
ビジネスでも、プライベートでも、コミュニケーションの大切さを、改めて意識したビジネスパーソンも多いと思いますが、コミュニケーションをスムーズにするための効果的な方法、それは古典的な手法でもあるプレゼントです。
もちろん、相手に喜ばれるものでなければ、せっかくのプレゼントも逆効果になってしまいます。そこで参考になるのが、講談社の女性誌withの公式ウェブサイト「with online」のOLトレンドランキング「プレゼントで貰ってうれしいもの」です。
「えっ、プレゼントなの?」と、思われる人もいるでしょうが、これが、なかなか効果があるので、女性社員や妻とのコミュニケーションに不安を感じている男性ビジネスパーソンは、試してみてはいかがでしょうか。
プレゼントといっても、それほど大げさなものではありません。3,000円以下のちょっとしたプレゼントです。では、OLが選んだ“貰ってうれしいプレゼント”のランキングを見ていきましょう。
第1位 高級めのスイーツ
第2位 コーヒー・紅茶
第3位 ハンドクリーム
第4位 シャンプー・ボディソープ系
第5位 ハンカチ
第1位には、自分で買うにはためらう、ちょっと高めのスイーツが選ばれました。第2位は、家でも仕事場で飲むコーヒー・紅茶です。これなら、贈る方も受け取る方も、気兼ねなくやりとりができそうですね。
第3位のハンドクリーム、第4位のシャンプー・ボディソープ系、第5位のハンカチは、手洗いが欠かせない“新しい生活様式”では、いくらあっても喜ばれそうです。
ちなみに、「プレゼントで貰ってうれしくないもの」(3000円以下で)のアンケートも実施していますので、プレゼント失敗しないためにも、こちらも覚えておきましょう。
第1位は「お酒」です。日ごろからお酒大好きと公言している人以外には、避けた方が無難といえそうです。第2位には、「アクセサリー」が選ばれています。
アクセサリー類が喜ばれるのは、恋愛関係があってこそ。社内でのプレゼントには不向きといえるでしょう。したがって、夫婦間のコミュニケーション回復には、役立つかもしれません。くれぐれも、渡す相手を間違えないようにしましょう。
ちょっとしたタイミングで日頃の感謝や労いの気持ちを込めて、負担にならない程度の小さなプレゼントをしてみたら、コミュニケーションの良いきっかけになるかもしれませんね。プレゼント選びに困ったらランキングも参考にしてみてくださいね。
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
英文契約書のリーガルチェックについて
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
世界No.1の電子署名で業務効率化、コスト削減、セキュリティ強化を実現
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
ストレスチェック制度の義務化|罰則や目的、実施手順をわかりやすく解説
法令違反は罰則も!改めて確認しておきたい「最低賃金」 の基礎知識|その他の注意点
グローバル展開を支えるクラウドストレージの利点と活用法
【福岡県北九州市】第三者承継や親族内承継を支援 事業承継・M&A促進化助成金
大阪府内の労災は何が多い?2025年最新データと対策を解説
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
社印・社判を必要とする文書の電子化
押印に合わせた電子署名形態の選択
退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
ドコモの法人携帯を解約する方法|必要書類や窓口、注意点など
働きがいと成果に繋がる賃金制度の構築ポイントを解説
ピープルアナリティクスとは?導入目的と注意点、取り組みのメリットをわかりやすく解説
気象予報士が指南 会社を守る防災の新ルール【ランスタセッション紹介】
リモートワーク実施率は前年同様の17% ~2025年3月 リモートワーク実態調査~
公開日 /-create_datetime-/