公開日 /-create_datetime-/
マネジー内にある『法令改正レビュー』では毎営業日、各省庁が更新する法令や会議に関する情報をまとめています。中には、士業の専門家のコメントがついているものもあり、自分とは違う視点で情報を捉えることができるのでおススメです。
今週みなさんに注目された法令情報を紹介しますので、見逃した方、まだ見ていない方はぜひご覧ください!
第1位 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が本日、閣議決定されました (厚生労働省)
<新大綱 5つのポイント>
新たに「第3 過労死等防止対策の数値目標」を立てて、変更前の大綱に定められた「週労働時間60時間以上の雇用者の割合を5%以下」など3分野の数値目標を改めて掲げるとともに、勤務間インターバル制度の周知や導入に関する数値目標※など新たな3つの分野の数値目標を掲げたこと。
※数値目標
・2020年までに、勤務間インターバル制度を知らなかった企業割合を…
第2位 特許庁、広報誌「とっきょ」新サイトをオープン (経済産業省)
新サイトに掲載される最新号
新サイトのオープンに合わせ、広報誌「とっきょ」の最新号を掲載します。最新号の特集は「デザイン」です。キッチンや結婚指輪に秘められたデザインに迫り、「ブランド力とはなにか?」を解き明かします。
※詳細はリンク先をご覧ください
第3位 金平成30年7月豪雨等に伴う雇用保険の基本手当の特例措置について (厚生労働省)
1.ハローワークに来所できない場合は、「失業の認定日の変更」ができます。
災害の影響により、指定された失業の認定日にやむを得ず、ハローワークに来所できなかったときは、来所可能な日に失業の認定日を変更することができます(事前の申し出ややむを得ない理由を証明する書類は不要)。失業の認定日に来所できなかった方は…
第4位 第3回 日韓医療製品規制に関するシンポジウム及び二国間会合を開催しました (厚生労働省)
日韓両国の両規制当局間で、現在の医薬品・医療機器規制に関する課題や今後の二国間の連携のあり方等について意見交換を実施しました。今回のシンポジウム等を通じた、主な成果は次のとおりです。
・医薬品・医療機器規制分野において、日韓の規制当局は…
第5位 第14回 社会保障審議会医療保険部会 柔道整復療養費検討専門委員会 議事録 (厚生労働省)
※詳細はリンク先をご覧ください
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
上場企業・IPO準備企業必見!! 内部統制・監査の妨げになるアナログな入金消込とは
2025年8月の「負債1,000万円未満」倒産 35件 4カ月ぶりに30件台にとどまる
外部業者に委託した制作物の著作権は誰のもの?業務委託契約のポイントをEC専門の弁護士が解説
【2025年・経理DX】まだ間に合う!「2025年の崖」を乗り越えるためのアクションプラン
事例から学ぶROIC経営の落とし穴とは?
電子帳簿保存法の保存要件の3種類とは?違いについて解説します
これなら先方も納得!取引先と請求書電子化をスムーズに進める3つのコツとは?
どう選ぶ?契約ライフサイクル管理(CLM)ソリューションの選定に役立つ評価チェックリスト
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
管理部門兼任の社長が行うべき本業にフォーカスする環境の構築
従業員への新たな報酬制度として株式の無償譲渡が解禁されます!
働き盛り世代の約半数が「自己肯定感が低い」と回答 他者との比較、失敗・ミスがきっかけか
「ベースアップ」を正しく理解し、意義のある賃上げを行うためには
なぜ「助け合い」は広がり続くのか? 職場の協力を支える〈信頼〉と〈寛容〉の仕組みを解明
企業の5割超が「正社員不足」と回答 猛暑による労働環境悪化、熱中症対策の義務化なども影響か
公開日 /-create_datetime-/