キャリアチェンジ転職、志望理由はどう答えたらよい？【人事総務編】

公開日2021/04/17 更新日2021/04/18

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「人事や総務へキャリアチェンジしたい」と考えている方もいることと思います。未経験でも、人事・総務へのキャリアチェンジ転職は可能です。転職での面接にあたっては、志望理由をどう答えるかが大きなポイントになってきます。この記事では、人事・総務へのキャリアチェンジ転職にあたっての、志望理由の答え方について解説します。

キャリアチェンジとは？

キャリアチェンジとは、今の仕事を辞め、全くの新しい仕事に転職することを意味します。
転職先の仕事が、今の仕事と同じ業界・職種である場合は「キャリアアップ」と呼ばれます。キャリアアップは、役職や待遇を上げるために用いられる転職の方法です。
それに対してキャリアチェンジは、今の仕事とは異なる業界や職種の仕事に転職することです。

キャリアチェンジ転職で人事総務がおすすめの理由

キャリアチェンジ転職をする場合には、人事・総務はおすすめの職種です。
その理由は以下の3点です。

仕事別に専門性をつけられる(採用、労務、教育研修、人事制度）のでスキルアップの見通しを立てやすい

キャリアアップ転職する場合には、新卒での就職より仕事のスタートが遅くなるため、効率的なスキルアップを考えることが重要です。
特に人事は、仕事別に専門性をつけられるのでスキルアップの見通しが立てやすいのが、キャリアチェンジ転職におすすめの第一の理由です。

人事の仕事は、大きく分けて採用、労務、教育研修、人事制度の4つです。
それぞれに高い専門性があり、目標を定めてスキルアップしていくことができます。

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