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【30代意識調査】仕事を辞めたい理由1位は●●●●の悩み！

公開日2022/03/21 更新日2022/03/22 ブックマーク数

30代は男女ともに働き盛りであり、仕事をおもしろく感じられる世代である。しかし、何らかのきっかけで「仕事を辞めたい」を思った経験がある人も、少なからずいるだろう。
株式会社ビズヒッツ（本社：三重県鈴鹿市、代表取締役：伊藤陽介氏）は、同社が運営する仕事・転職・求人情報サイト「Biz Hits」で、30代の働く男女500人を対象に「仕事を辞めたい理由」についてアンケート調査を実施した。本記事でその調査結果の一部をご紹介しよう。

＜調査概要＞
調査名：仕事を辞めたい理由に関する意識調査
調査期間：2021年12月24日～2022年1月1日
調査方法：インターネットによる任意回答
調査対象および人数：30代の働く男女500人（女性328人、男性172人）

＜結果概要＞
・「仕事を辞めたいと思ったことがある」30代は8割以上。
・仕事を辞めたいと思ったのは「人間関係に悩んだとき」が最多。
・仕事の悩みを相談する相手は「家族」が最多。
・仕事を辞めない理由、断トツの1位は「生活のため」。

8割以上の人が「仕事を辞めたくなったことがある」

最初の質問は「仕事を辞めたいと思ったことがありますか？」。アンケート対象者全員（500人）に尋ねた。

結果は、85.6％の人が「ある」と回答。30代は仕事内容や会社そのものにすっかり慣れて、多くの人は働きやすくなる。一方で、20代では気づかなかった“会社への不満”や、経験を積んで「新しいことに挑戦したい」という思いが生じやすいと言えるかもしれない。

次に「どんなときに仕事を辞めたいと思いますか？」と尋ねたところ、結果は下記のとおりになった（上位7位までをランキング形式で集計）。具体的な回答も一部ご紹介しよう。

●自由回答（コメント）
【1位：人間関係に悩んだ】
・同じ部署の人とソリが合わないとき（30歳・男性・福祉業）
・上司や仲間に恵まれず、職場のコミュニケーションが取れない。雰囲気が悪い（39歳・女性・事務職）

ほかにも「テレワークで社内のコミュニケーションが激減して辞めたいと思った」という声があった。

【2位：理不尽な扱いを受けた】
・仕事の割り振りのバランスがおかしく、自分にばかり仕事が割り振られたとき（33歳・女性・事務職）
・悪いことをしていないのに、自分自身の過失だと責められたとき（36歳・男性・事務職）

優秀な人でも顧客からのクレームや上司からの叱責はあるが、その内容が納得できないと、退職が頭をよぎるようだ。

【3位：待遇に不満がある】
・仕事量や責任が増えたのに、給料が下がったとき（31歳・男性・事務職）
・自分のやっていることが正当に評価されなかったとき（35歳・女性・エンジニア）

収入は大きなモチベーションになるため、納得できない場合は退職に繋がりやすい。

【4位：仕事がうまくいかない】
・自分が頼りなく不甲斐ないばかりに、同僚や先輩に迷惑をかけてしまったとき（30歳・女性・事務職）

【5位：仕事内容に不満がある】
・やりがいを感じず、仕事へのモチベーションが上がらないとき（35歳・男性・システムエンジニア）

【同率5位：労働時間に不満がある】
・残業ばかりで、家族との時間やプライベートな時間がとれないとき（34歳・男性・事務職）

【7位：体調面でツライ】
・いくら寝ても疲れが取れなくて、その疲れがずっとたまり体力的にきついとき（35歳・女性・教師）

ちなみに「辞めたいと思ったことがない」と答えたのは72人。その理由は「自分の収入がなければ家庭を守れないから」「業務内容が時々しんどく思えても、有給がとりやすいため辞めたくない」などの声が目立った。

3番目の質問は「仕事を辞めたいとき、誰に悩みを相談しますか？」。

結果は、「家族」と答えた人が最多で4割超え、2位は「社外の人（友人・知人・恋人）」で2割以上だった。「社内の人に相談すると波風が立ちそう」という思いから、プライベートでの知り合いに相談する人が多いと考えられる。

4番目の質問では「仕事を辞めたいと思っても辞めない理由は？」と聞いた。

結果は、断トツの1位が「生活のため」（181人）。2位は「いいところもあるから」（81人）、3位は「転職活動が面倒だから」（44人）だった。こちらも、具体的な回答を一部ご紹介する。

●自由回答（コメント）

【1位：生活のため】
・家族のためです。転職をすれば給料が下がるのは明白で、妻とまだ小さな子ども2人のことを思うととても行動には移せません（34歳・男性・製造）

30代はある程度昇給している人が多いため、転職後は一時的に収入が下がる可能性がある。そのため、退職を思いとどまる人が多かった。

【2位：いいところもあるから】
・給料がよいから。それだけが理由でしがみついています（30歳・女性・医療職）

“仕事内容も給料も人間関係も、全てがパーフェクト”という職場はなかなかない。自分の「優先順位」や「譲れない条件」を見つめ直し、折り合いをつけることは大切である。

【3位：転職活動が面倒だから】
・以前に転職しているので、年齢も考えると転職の大変さが面倒に思えてしまう（38歳・女性・小売業）

転職活動には時間も労力も必要である。転職活動の大変さや煩わしさと、今の職場への不満を天秤にかけ、現状維持を選んでいる人も多いことが判明した。

【4位：転職できなさそうだから】
・年齢的に再就職が厳しいため（34歳・女性・事務職）

【5位：今よりよくなるとは限らないから】
・転職後、今と同等の待遇で仕事できるという保証がないから（30歳・女性・事務職）

【6位：次の仕事が決まっていないから】
・次が見つからないうちに辞めるのはリスクが高すぎるので（38歳・男性・調理師）

【7位：イチからのスタートは不安】
・長く勤めているから慣れているし、新しい職場でまたイチから関係を作り出すのが嫌だから（36歳・女性・事務職）

以上が、30代の働く男女500人を対象にした「仕事を辞めたい理由に関する意識調査」の主な結果である。

なお、本調査の詳細は「Biz Hits」の公式サイトで公表しているので、興味がある人はぜひチェックしてみてはいかがだろうか。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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