公開日 /-create_datetime-/
衣替えのシーズンとなり、クールビズも終了しました。ここで気を付けたいのが、クールビズで慣れたラフな服装から、本来のビジネスシーンにふさわしい服装へと戻すことです。何をいまさら~と、言う人もいるでしょうが、服装で失敗しないために、再確認しておきましょう。
紺かダークグレーのスーツが基本スタイル
ビジネスマンの基本スタイルはスーツにネクタイです。ところが、10月初旬には、夏を思わせるような日もあるため、つい、ノーネクタイ・ノー上着のクールビズが懐かしくなりますが、やはり、ビジネスの基本スタイルは守りたいものです。
ビジネススーツの基本は、紺とダークグレーです。この2つがあれば、ビジネスのどのような場面でも困ることはありません。スタイルはシングルの2つボタンか3つボタンで、ダブルはビジネスには不向きとされています。
柄は無地が無難です。派手なストライプ柄は、ビジネスシーンにはふさわしくありません。どうしてもストライブ柄のスーツを着たいという場合は、無地と見まがうようなシャドーストライプがおすすめです。
シャツの色は白か薄いブルー
スーツに合わせるシャツの色は、白と薄いブルーが基本です。無地とストライプ柄がビジネススタイルの王道といえるでしょう。
ピンクなどの派手なカラーシャツは、あまりおすすめできません。バリエーションは色の濃淡や、ストライプの幅でつけるようにするといいでしょう。
スーツもシャツもそうですが、値段の高い高級品を用意する必要はありません。手頃な価格帯でも、身体にフィットしたものであれば、見栄えがするものです。スーツなどは、それほど値段が張らないイージーオーダーを利用するのも一つの方法です。
それから、パンツの丈も要注意です。靴を履いたときに、ややたるむぐらいがベスト。シャツの袖は、上着の袖から1~2㎝ほど出るのがスッキリと見えるポイントです。
Vゾーンを小粋に演出するのがネクタイ
スーツやシャツの色がオーソドックスなものでも、ネクタイの選び方で個性を出すことができます。
柄は無地、小紋、ストライプが一番しっくりときますが、スーツの色と同系色で合わせる場合は色の濃淡、あるいは、あまり派手にならない程度に、差し色として赤やピンクなどの暖色系をチョイスすると、グッと印象も変わってきます。
ネクタイの幅は、スーツの下襟の幅に合わせて選びましょう。極端に細いネクタイや幅広のものでは、せっかくのスーツ姿が台無しになってしまいます。また、ネクタイのポイントは、結び目にディンプル(くぼみ)をきれいに作ることです。
足元ににじみ出る人品骨柄
高級料理店や一流ホテルでは、客の足元を見て上客かどうかを判断するそうです。高級ブランドの靴を履く必要はありませんが、きちんと磨きあげた靴を履くようにしましょう。紐のついたシンプルなデザインで、色は黒かこげ茶が間違いありません。
パンツと靴の間から見える靴下は、スーツの色に合わせた黒、紺、グレーがおすすめです。足を組んだときに素肌が見えないように、長めの靴下を選びましょう。管理部門なら、ときには、部下の身だしなみにアドバイスを与えてあげましょう。
クールビズが終わり、これからの季節にくるのがウォームビズです。環境省では、地球温暖化対策のため、平成17年の冬から、暖房時の室温を20℃で快適に過ごすライフスタイルを提唱しています。
昨年は、11月1日から3月31日までの5か月間でしたが、今年も同じ時期に始まるようです。もちろん、オフィスにも浸透してきていますから、厳寒期には、ベストがついたスリーピースやニットのベストなどで、室温20℃でも寒くない服装が必要なようです。
上記のスタンダードな服装以外にも、自由な社風の企業も多々あるかと思います。総務や人事のかたであれば、自社の業種や風土に合ったドレスコードを今一度見直してみてもよいかもしれませんね。
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
OFFICE DE YASAI 導入事例
弁護士業におけるスキャン代行活用事例
上場企業・IPO準備企業必見!! 内部統制・監査の妨げになるアナログな入金消込とは
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
【無料DL可】マイカー通勤許可申請書テンプレート|正しい書き方・注意点を企業人事向けに分かりやすく解説
Sansan、フリーランス新法・改正下請法を受け「契約の適切な履行に関する実態調査」を実施〜8割が契約を見直す一方、契約を履行するための体制に課題〜
労災保険の申請の手続きとは?会社側の対応をわかりやすく解説
【無料DL可】賞与査定表テンプレート|概要と作り方をわかりやすく解説
労災の休業補償は会社負担?法律事務所が解説
Docusign CLM 導入事例(ウーブン・バイ・トヨタ株式会社)
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
【郵便料金値上げ対策にも!】失敗しない!請求書電子化の3つのポイント
採用より早い? 最短1週間で法務の即戦力を確保する方法とは【ランスタセッション紹介】
ミッションを“使える言葉”にするマネジメント─理念を文化に変える現場リーダーの習慣
司法書士試験の「科目」を徹底解説!|出題範囲や配点、合格を決める「主要科目」などの勉強戦略を紹介
法務人材不足は「採用」でしか解決できない?―25年の実践から生まれた、組織を強くする次の一手とは【ランスタセッション紹介】
【最大17,000円分】『ManegyランスタWEEK -2025 Summer-』に参加してAmazonギフトカードをゲット!
公開日 /-create_datetime-/