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増える50代・60代の転職

公開日2022/10/02 更新日2022/10/03

1．エキスパートシニアの転職動向

経営管理部門の転職市場で、シニアの活用に注目が集まっている。MS-Japanでは50代、60代で実務経験豊富な経理、人事、法務、経営企画、内部監査のスペシャリストや役員経験者のCEO、CFO、常勤監査役、社外取締役の経営幹部をエキスパートシニアと位置付け、専門サイト「EXPERT SENIOR」（※）を立ち上げて、この領域の転職・採用支援を行ってきた。50代、60代の人材がMS-Japanを使って転職した実績は、2015年度実績と比較して2018年度は3.7倍着地を見込むペース増加している。
※/news/detail/6190/?url=https%3A%2F%2Fexpert-senior.com%2F

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