公開日 /-create_datetime-/
公正取引委員会と経済産業省が、ビザ、マスターカード、中国銀聯の3社のクレジットカードについて、会社間の取引手数料(インターチェンジフィー)の標準料率を11月末に公開すると発表しました。この公開で、企業間取引にはどのような影響が出るのでしょうか。
企業間の取引にクレジットカードを使う企業が増えていますが、クレジットカード取引総額の7割を占めているのが、国際ブランドと呼ばれるビザ、マスターカード、中国銀聯の3社です。
つまり、カードの取引手数料「インターチェンジフィー」の標準料率も、事実上、この3社の意向で決められることになるため、相場よりも高い標準料率が設定されている可能性もあります。
公正取引委員会は、以前から標準料率の公開をカード会社に求めてきました。企業がカード会社と手数料の交渉をする場合、標準料率が明らかであれば、加盟店手数料に占めるフィーの割合もわかるので、一方的に高く設定されることも少なくなるはずです。
標準料率の公開・非公開は、カード会社の業績にも直結しますから、そう簡単には公開要求に応じる姿勢をみせていませんでした。ところが、そこにキャッシュレス決済の普及を目指す経済産業省が加わり、両省がタッグを組んで公開に向けて動き出したわけです。
世界中でキャッシュレス決済が普及していますが、日本ではなかなか進んでいないのが現状です。個人レベルでは、スマホでのキャッシュレス決済も増えているものの、法人利用となると、まだまだ発展途上という段階です。
しかし、企業が法人向けのクレジットカード、いわゆる法人カードを活用することで、節税や資金繰り対策など、さまざまなメリットがあることは、依然として、あまり認知されていないようです。
では、法人カードをもつメリットですが、まず経費精算の手間を大幅に省けるようになります。日常業務で、事務用品や書籍・雑誌の購入、交通費や顧客との食事など、現金支出が必要な場面はたくさんあります。
あらかじめ現金が必要なことがわかっている場合は、社内手続きを経て経理に用意してもらえますが、外出先で突発的に現金が必要となる場合もあります。そんなときは、一時的に立て替えて後から清算することになり、経理業務が煩雑になります。
法人カードを活用すれば、その手間が省かれることになりますし、利用額に応じてポイントやマイルも貯まります。また、法人カードの年会費は、経費計上できますので節税にもつながります。
これだけでは、法人カード活用のメリットは「なんだ、その程度か」という印象を抱く人もいるかもしれませんが、実は、法人カードは資金繰り対策という点で、大きな力を発揮します。
事業には、事務用品などの小口現金だけでなく、多額の費用が突然必要となる場合も決して少なくありません。すぐに用意できる額であれば問題はありませんが、足りない場合は金融機関から借りなければならないこともあります。
そうなると時間もかかりますし、最悪の場合は融資を断られることもあるかもしれません。しかし、法人カードで急な出費の支払いをすれば、実際に現金が必要となるのは1~2カ月先となります。その間に、資金を準備することもできるでしょう。
また、法人カードには融資やファクタリングもありますから、突発的な資金繰りにも対応可能なことが、法人カード利用の最大のメリットかもしれません。会社間の取引手数料の標準料率公開となれば、企業のキャッシュレス決済の普及にも弾みがつくことになりそうです。
法人カードには、中小企業・個人事業主向けの「ビジネスカード」と、大企業向けの「コーポレートカード」がありますが、カードの機能にはそれほどの違いがありません。11月末のインターチェンジフィーの標準料率公開をきっかけに、法人カードの利用を検討してはいかがでしょうか。
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
社員寮・借り上げ社宅の管理業務を削減するには
<中小企業の経営者/人事の方必見!>中小企業のための はじめての産業保健
はじめての人事給与BPO(アウトソーシング)活用ガイド
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
NHK連続テレビ小説のモデル、女性初の弁護士だった三淵嘉子さんとは?
【監査法人の転職情報】まとめページ
4月から義務化される「障害者への合理的配慮」とは?企業が取るべき対策を解説
【550社が出展!】日本最大級のバックオフィス向け展示会を開催
特許庁が「知財功労賞」21社を発表 特許を営業に活用・商標2000以上・創業から知財重視……
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
失敗しない!法対応と業務効率化を実現する経費精算システム選び方ガイド【4社の比較表付き】
働く人の意識を変える定点観測
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
経理BPO業務事例のご紹介
【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6%が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
大企業法人の経理担当必見!5月の税務ガイド
資生堂が男性の育休取得率100%を達成 社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92%
「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは?
定時株主総会の事前準備総まとめ、各部門担当者の役割と業務上のポイントを解説
公開日 /-create_datetime-/