公開日 /-create_datetime-/
ビジネスパーソンが、いまもっとも高い関心を寄せているのは、今春の賃上げの動向ではないだろうか。
岸田文雄首相は経済3団体の新年祝賀会で「ぜひ、インフレ率を超える賃上げの実現を企業にお願いしたい」と発言した。また、十倉雅和経団連会長の「企業の社会的責務として持続的な賃上げを会員企業に呼びかける」の発言など、賃上げへの期待は高まるばかりである。
そして、芳野友子連合会長も「物価上昇を上回る可処分所得を実現し、経済と消費を支えるべき」と、5%程度の賃上げを求める春闘の方針を掲げている。
まさに、賃上げムード一色だが、はたして物価上昇に見合うだけの賃上げが実現するだろうか。民間シンクタンクの日本経済研究センターの予測によると、賃上げ率は平均2.85%である。
2.85%の賃上げ率が実現すれば、1997年以来26年ぶりの高さとなる。2022年11月の全国消費者物価指数(総務省)は前年同月比3.7%で、実質賃金も前年割れが続くなど、物価高騰に賃金の伸びが追い付かない状況から、なかなか抜け出せないのが実態だ。
つまり、物価上昇を上回る賃上げとはならないというのが、民間シンクタンクの予想である。賃上げを実現できるのは、業績が好調な大企業に限られることになりそうだ。業績不振やコスト高に苦しむ中小零細企業は、賃上げをしたくてもできない厳しい経営状況の企業も多い。
間もなく今年度の春闘に向けた経営側と労働組合の交渉が始まる。労使トップの思惑とは裏腹に、実際の賃上げ水準は、残念ながら急激な物価高騰に対応した賃上げ率とならないことを覚悟しておかなければならないようだ。
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
フリーアドレス制準備完ぺきガイドBOOK ICTツール編
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
管理者が不在になるGW、御社の情報セキュリティは大丈夫? 休暇前後の対策をIPAが紹介
【学歴フィルター】就活・転職における“学歴”の必要性は? キャリアに「関係する」との回答は8割超、特に「書類選考」に影響か
総務が知っておくべき、暑中見舞いのビジネス・マナー
【管理部門450名に聞いた5月病経験実態調査】最も経験率の高い職種とは?
「管理職の働き方は無理」 出世を望まない社会人1、2年生が約半数に達する ソニー生命調査
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
新規ユーザーも 乗り換えユーザーも「シンプルで使いやすい」と 口コミを寄せる、勤怠管理に特化したクラウドサービスとは?
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC&DCS共同制作】
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
理工系分野の“女子学生向け”支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」をソニーが創設。高度専門型インターンシップの取り組みに
50歳代のキャリアプランはぼんやり「70歳まで働きたいが具体的な行動はまだ」が最多 民間調査
4月28日は「労働安全衛生世界デー」安全で健康的な職場環境について考えよう!
「ITエンジニア・クリエイター」転職希望者数は過去最高の“前年同月比173%”。フリーランス希望者も大幅増で“採用難”が加速か
「子育て世帯」の世帯年収・中央値は?管理部門・士業の「子育て世帯のお金事情」実態調査【2024年】
公開日 /-create_datetime-/