公開日 /-create_datetime-/
雨や曇りの日が続く梅雨時期は、憂うつな気持ちになったり、体調が不安定になったりしがちです。実際、とある調査では、梅雨の6月は「仕事中にやる気が出ない」と感じることがあると回答した人が6割以上いました。
心身が不調になる“うつ”状態は、梅雨時期なら誰でもなる可能性があります。そして、この“梅雨うつ”を放っておくと、本格的なうつ病につながることも…! 悪化しないように、適切な対策をとる必要があります。
今回は、梅雨時期に“うつ”状態になる原因と、日常生活で取り入れやすい対策をご紹介します。
まずは、自身の心身の状態を見てみましょう。
体の不調
□だるくて疲労感がある
□頭が重く感じる、または痛い
□首や肩が凝りやすい
□冷えを感じることがある
□食欲がない
心の不調
□仕事や私生活などで無気力になることがある
□不安感や焦燥感を抱くときがある
□気分が落ち込みやすい
□イライラしたり怒りっぽくなったりする
□集中できないことがある
上記の症状がひとつでもある場合は、体調が不安定になっています。もしかしたら“うつ”状態かもしれません。
では、なぜ梅雨時期に“うつ”状態になりやすいのでしょうか? おもな原因は以下のとおりです。
梅雨時期は雨や曇りの日が続き、日照時間が減少します。日照不足になると、人間の体内ではセロトニンの減少やビタミンD不足が生じます。セロトニンは脳内の神経伝達物質のひとつで、脳の興奮を鎮めて精神を安定させるため、その分泌が減少するとうつ症状を引き起こしやすくなります。また、ビタミンDの欠乏もうつ病のリスクと相関すると言われています。
梅雨時期は低気圧が続き、人間の体は自律神経が乱れやすくなります。興奮モードの「交感神経」と鎮静モードの「副交感神経」のバランスがとれているのが、健康状態。しかし、梅雨時期は「副交感神経」が優位に働き、眠気やだるさを感じやすくなるのです。
梅雨時期は湿度が高くなり、カビやダニが発生しやすくなります。このカビやダニによってアレルギー症状や呼吸器疾患が悪化し、体のさまざまな不調を引き起こすことがあります。体の不調は心の健康状態にも悪影響を与え、うつを引き起こすことがあるのです。
雨の日が続けば外出が制限され、社会的な活動や運動量が減少し、室内に長くいることで気持ちが沈んだりストレスがたまったりします。また、レジャー活動の制限が続くと前向きな気持ちや楽しみが減少し、孤立感を感じてうつ状態になる人も。
ここでは、毎日の生活で取り入れやすい“うつ”改善の対策方法をご紹介しましょう。
梅雨時期こそ、積極的に日光を浴びましょう。晴れ間がのぞいたら外に出て散歩する、カーテンを開けて室内に明るい光を取り入れるなど、できることを継続してみてください。日光を浴びれば、体内でセロトニンやビタミンDなどが生成され、体の健康はもちろん、気分もスッキリするはず!
湿度対策として、室内の換気を行ったり除湿器を使ったりして、過度の湿気を防ぎましょう。また、室内の空気を清潔な状態に保つため、こまめな掃除や洗濯もおすすめです。
特に心がけたいのが、朝食をしっかりとること。十分な睡眠から目覚めたあと、食事をきちんととることで、自律神経の活動が活発になって体内リズムが正常になります。また、良質な睡眠によって、自律神経が整います。
食事は、セロトニンを増やす必須アミノ酸の“トリプトファン”をとるのが理想的。チーズや牛乳などの乳製品、納豆・豆腐・味噌などの大豆製品、卵、ゴマ、バナナなどに含まれているので、毎日の食事にできる範囲で取り入れてみてください。
外出が制限される日々は、室内での活動を楽しみましょう。読書や映画鑑賞、料理など、自分の好きなことをすれば気持ちが前向きになれます。また、ストレッチやヨガなど、室内でできる軽い運動をすることも、ストレス解消につながります。仕事がある日は運動不足になりがちなので、なるべく歩く、階段を使うなど、工夫をしてみましょう。
いかがでしたか? 本島の梅雨明けはしばらく先ですが、日々の過ごし方次第で“うつ”を防ぐことはできます。それでも、なかにはうまく“うつ”状態を回避できない人もいるでしょう。
組織の安全衛生を担当する総務や人事担当者にとって、自社の従業員のメンタルヘルスに気を配るのも大切な仕事です。マネジーでは、メンタルヘルス対策やリモートワークによる健康被害リスクなどについての資料を提供しています。ぜひ、以下の資料をダウンロードして、参考にしてみてください。
労働安全衛生調査の結果をもとに、離職・休職につながるメンタルヘルス不調と対策の実態についてまとめた資料。
労働衛生コンサルタント・産業医の林恭弘氏による『1,000名と面談した産業医が解説!事例から学ぶ「リモートワークによる従業員の健康被害リスク」とその対応法』の講演会の内容をご紹介。
従業員の健康管理チェックリストや産業医の探し方など、産業医選任についてわかりやすく解説しています。
従業員の“定点観測”についてまとめた資料。「なぜ組織の状態を“定点的”に可視化する必要があるのか」「従業員にとっての定点観測のメリットとは」「ストレス要因に打ち勝つセルフチェックの方法」について解説しています。
【郵便料金値上げ対策にも!】失敗しない!請求書電子化の3つのポイント
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
成功事例に学ぶ!電子署名を活用したDX戦略とは
中堅大企業のための人事給与アウトソーシング導入チェックポイント
請求書受領サービスの 失敗しない選び方
IPOにおけるゴーイングコンサーン(継続企業の前提)の重要性と労務の視点
FP2級は転職に有利?管理部門での活かし方を徹底解説!
ISMS認証で求められるアクセス管理、クラウドストレージにおけるポイントを解説
職場環境の改善は事業者の義務!職場環境改善のメリットや取り組み方法を解説!
多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる 経産省、「ダイバーシティレポート」を公表
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
通勤車両/社用車の駐車場利用・管理におけるガバナンス見直しチェックガイド
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
【電子署名の導入を検討中の方にオススメ!】電子署名ガイドブック
経費精算を正しくできていますか?税務署にチェックされやすいポイントも紹介
【弁護士執筆】交通事故・労災事故の損害賠償とは?管理部門が知っておきたい企業の責任と対応策
事業承継・M&A補助金 11次公募は専門家活用枠のみ!
【ビジネス実務法務検定1級】難易度や2025年試験日、行政書士との比較など
オンライン秘書とは?起業家におすすめする理由と依頼できる業務を解説
公開日 /-create_datetime-/