公開日 /-create_datetime-/
アメリカの巨大企業Amazonが、少しずつ経営戦略の見直しを進めています。その一環として、PB(プライベートブランド)商品を大幅に削減する予定であることが、米メディアで報じられました。
目次【本記事の内容】
Amazonを含むアメリカの巨大企業は、あまりにも大きくなり過ぎたことから、さまざまな批判をされるようになりました。 反トラスト法(独占禁止法)違反の疑い、従業員の劣悪な労働環境、経営者に対する巨額の報酬などがその一例で、アメリカ政府からも改善が求められています。
2023年2月に発表されたAmazonの2022年度売上高は、過去最高の5,139億ドル(約66兆円/当時のレート)でした。 しかし営業利益は50.8%も減少し、約27億ドル(約3,500億円)の純損失を計上しています。
さらに2023年1月には、全社員の5%にあたる18,000人の一時解雇も発表し、同時に求人数は以前の100分の1程度にまで落ち込んでいます。さらに順調に増やしてきたAmazon Prime会員数も、米国内で初めて減少に転じました。
こうした経営状況を踏まえて、今後Amazonでは不採算部門の整理や、新規事業展開の見直しなど、事業再編の動きが加速すると予想されています。
業績悪化と政府による規制への不安の中、Amazonが数十種類のPB(プライベートブランド)商品を廃止する見込みであることを、アメリカのメディアが報じています。 PB商品は全売上に占める割合が低い一方で、反トラスト法(独占禁止法)に違反するリスクが高いと判断されました。
Amazonはここ1年で30種類のアパレルPBのうち、3種類を残して廃止することを決定しています。ほかに家具のPBなども含めて、すでに製造を打ち切っており、今後は在庫がなくなり次第販売も終了する予定です。
また、独占禁止法に違反しているかについて、米連邦取引委員会(FTC)が調査を進めていることが報じられています。
Amazonをはじめ、巨大IT企業の独禁法を巡る問題については、今後も注目が必要です。
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
これなら先方も納得!取引先と請求書電子化をスムーズに進める3つのコツとは?
オフィスステーション導入事例集
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
「チェックリスト付き」電子契約サービスの失敗しない選び方
IPO準備企業における人事部が戦略的に機能するためにすべきこと
企業に求められるセクシャルハラスメント対策とは?厚生労働省による定義や判断基準を解説
学生団体にも最大50万円の補助「奄美市みんなのしまさばくり応援事業(市制施行20周年記念イベント等補助事業)」【鹿児島県・奄美市】
中小企業も対象になったパワハラ防止法とは?義務化された内容から対処法まで解説!
在宅ワークの時間管理は難しい?生産性アップのポイントを解説!!
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
マンガでわかる!契約業務の課題と解決策 〜解決のカギはCLMにあり〜
請求書受領サービスの 失敗しない選び方
人事給与システムPROSRV on Cloud サービス資料
ラフールサーベイ導入事例集
職場でのカサンドラ症候群に労災はおりる?基準や影響、対応策を解説【医療法人社団惟心会/株式会社フェアワーク】
【心理士監修】アンガーマネジメント とは?意味や実践方法、怒りのタイプ診断を解説
「給与」に関する意識調査 新社会人の7割が「給与研修を受けた」と回答 給与に関する知識ゼロの先輩社会人は1割超 新人よりも“無知”?
物流施設の自動化・ロボット配送に使える!持続可能な物流を支える物流効率化実証事業
外国人が日本で働くための就労ビザの種類とは?ビザ申請に強い法律事務所が解説
公開日 /-create_datetime-/