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ギルティバイアスとは　女性が仕事を休めなくなる特殊な心理

公開日2023/11/16 更新日2023/11/15 ブックマーク数

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女性が職場で休暇を取りにくい原因として、「ギルティバイアス」という心理が作用している可能性がある。これは女性が休むことにより周囲に迷惑をかける、という無意識の思い込みから生じる心理である。

目次【本記事の内容】

女性の休暇取得に関する意識調査の概要
女性に働くギルティバイアス
周囲の意識は変化している
まとめ

女性の休暇取得に関する意識調査の概要

エスエス製薬株式会社は、以下の条件で女性の休暇取得に関する意識調査を実施した。
調査対象：全国20～50代男女有識者1,000名
調査時期：2023年9月30日～10月1日
調査方法：インターネット調査

女性に働くギルティバイアス

働く女性の多くがギルティバイアスを感じており、本当は休暇を取りたい時でも我慢して出勤しているようだ。調査結果によると、「職場に休める空気がない（回答率45%）」「他人に迷惑をかけてしまう（42%）」「罪悪感を感じる（35%）」などが主な理由になっている。

とくに将来の結婚や育児を意識している女性ほど、今しかできないという思いから、休みを取らない傾向が強くなっているようだ。さらに、周囲を意識して休みが取れない女性と、自己肯定感の低さには相関関係があることが分かった。

周囲の意識は変化している

一方で周囲の意識は変化しており、9割近くが女性の休暇取得をポジティブに捉えていて、7割の人は女性が休みを取りやすい環境が整っているとも回答している。しかし、男性の約半数が、生理休暇や育児休暇などに対して、性的な不平等を感じているという課題も明らかになった。

まとめ

女性が休暇を取りにくいという職場環境は、以前に比べるとかなり変化しているようだ。それに対して調査の結果からは、女性自身が休むことに遠慮してしまっている姿が見えてくる。本人の問題だけではなく、会社の仕組みや雰囲気づくりが必要になるのではないだろうか。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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