公開日 /-create_datetime-/

「不正競争防止法」が2023年6月に改正され、2024年4月1日に施行されます。この記事では、改正された規定の中から、企業法務にとって重要な内容について解説します。
不正競争防止法は「事業者間の公正な競争促進」と「関連する国際約束の実施」を目的とした法律です。基本的には大きく10種に分類された行為が規制されています。
主なポイントを簡単に紹介すると、まずは広く認知されている他社製品などを真似ることや、著名な商品等の表示を無断で使用することが禁じられています。例えば、ヒット商品のデザインやブランドを盗用する行為が該当します。
もう1つの重要な点が、営業秘密の侵害に関するものです。「窃盗など不正の手段によって営業秘密を取得して、これを自ら使用または第三者に開示する行為」が該当します。
不正競争防止法に違反した場合には、差止請求や損害賠償請求などの民事的罰則と、懲役や罰金をともなう刑事的罰則が科されますので、注意が必要です。
改正不正競争防止法では、主に以下に挙げる3つを軸に規制強化が図られています。
・デジタル化による変化に対応するブランド・デザインなどの保護強化
・コロナ禍、デジタル環境下での知的財産手続などの整備
・国際的な事業展開に関する制度整備
特に事業のデジタル化など企業を取り巻く環境の変化にあわせて、デジタル化された商品やデジタル空間など、これまでの規定では対応できない事項について内容が整備されました。
ここからはより詳細に、企業経営に関わる改正ポイントについて、とくに重要な点を解説します。
メタバース内でのビジネスなど、インターネットを通じて提供されるデジタル化商品が、新たにブランド・デザイン保護の対象になりました。データのような無体物が全面的に含まれ、それらを模倣したり盗用したりする行為も規制されます。
先行登録商標と同一・類似の商標について、先行登録商標権利者の承諾を得た上で、商標の出所混同の恐れがない場合に限り、後行登録商標として認められることになりました。
不正競争防止法改正では、国際化やデジタル化社会など、これまで対応しきれなかった詳細な項目への対応が整備されました。今回の改正の内容をしっかりと確認しておきましょう。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
管理部門兼任の社長が行うべき本業にフォーカスする環境の構築
26卒エンジニア学生551名に聞く|志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート
オフィスステーション年末調整
人的資本開示の動向と対策
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案
【2026年新春】総勢300名様にAmazonギフトカードが当たる!Manegyお年玉キャンペーン開催中
「イグジットマネジメント」とは? 退職を“損失”で終わらせないために必要なこと
管理部門担当者は何学部が多い?アンケート調査で見えた管理部門の出身学部とキャリアの関係
紙とPDFは古い!?請求書でいま選ばれる「DtoD(データ to データ)」とは?
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
採用コンサルティング・ 採用業務代行 (RPO) サービス
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
1月9日~1月15日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
ランサムウェア感染経路と対策|侵入を防ぐ
エンゲージメント向上のポイントとサーベイの活用術
約7割の企業が「生成AI時代のスキル習得」に課題感。新入社員研修に見るAI/DX対応の現在地とは
福利厚生の食事補助とは?メリット・デメリットとおすすめサービスを解説
公開日 /-create_datetime-/