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近頃はリスキングが話題になるなど、社会人のキャリアアップへの関心は益々高まっていますね。
ですが、管理部門、バックオフィス人材に関しては、社内でも配置人数が少なく職種ごとに専門特化したキャリアを築くなどの理由から、ロールモデルを複数持ちづらくキャリアアップに関する情報収集が難しいという課題もあります。
この記事では、管理部門人材604人を対象に実施した「管理部門の資格取得状況・キャリアアップ意欲に関する調査」の調査結果をまとめています。 管理部門の皆さまがキャリアアップを考える際にぜひお役立てください。
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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
 
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