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メンタルヘルスに関する取り組みをしていますか？～「心の病」は20代で増加～

公開日2024/01/25 更新日2024/01/24 ブックマーク数
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皆さんは、勤務先の従業員向けメンタルヘルス対策は十分だと感じていますか？ メンタルヘルスとは、心の健康状態を意味します。
心が軽い・やる気がわいてくるような気持が心が健康な状態であるとされています。


メンタルヘルスに関する取り組みでは、不調を未然に防ぐための「セルフケア」や、管理職が部下のメンタルヘルスをケアする「ラインケア」などの研修を実施してる企業も多いでしょう。


今回は、公益財団法人日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所が2002年から隔年で実施をしている「『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート」調査結果をみていきます。

調査概要

本調査は、今年で11回目の実施です。
2023年7月7日～9月4日の期間で、上場企業2,847社の人事担当者を対象に、郵送・WEBにてアンケート配布がなされ、169社より有効な回答が得られました。


＜質問の構成＞

A．メンタルヘルスに関わる取り組み状況
B．「心の病」全般に関する状況
C．労働安全衛生法改正により義務化されたストレスチェック制度の取り組み状況
D．働き方改革・従業員の健康（ウェルビーイング）経営施策
E．組織状態について
F．会社について

若年層の心の病が急増？

「心の病」が最も多い年齢層について、2021年の調査までは、30代が4割弱と最も多く、次いで40代、20代でした。
しかし今回の調査では、……

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産業医紹介やストレスチェック実施、外部相談窓口[アンリ]、健康管理システム「Ailes+（エールプラス）」、健康経営セミナーなど、さまざまなサービスではたらく人の健康管理を専門医受託している会社です。

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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