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人材確保のカギは両立支援～働く世代が企業に求めること～

公開日2024/03/01 更新日2024/03/01 ブックマーク数
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2023年度も残すところ1か月となり、新入社員を迎え入れる季節が近づいてきました。 将来有望な人材の確保は、各企業共通の最重要課題となりつつあります。
そこで今回は「こども未来戦略」から見えてくる人材確保のポイント「育児と仕事の両立」について説明します。

人口減少による労働力確保の難航

人材の確保と切っても切り離せない問題が、労働力人口の減少です。 日本の人口は、ここ100年で急激に減少しており、就活市場においても、売り手の状況が続いています。 特に15歳～49歳の人口減少は今後加速していく見込みのため、企業の労働力確保はより困難になることが予想されます。
では、就職活動中の学生や転職を希望する社会人のニーズはどこにあるのでしょうか。

働く世代が望むこと

学生のニーズ

学生の働き方に関する意識を調査したところ、共働きや育児休暇取得を希望する声が大きいことがわかりました。
特に男子学生は……

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