公開日 /-create_datetime-/
就職・転職の匿名相談サービスを手掛けるライボ(東京都渋谷区)は3月4日、職場でのハラスメントについての調査結果を発表した。8割以上がハラスメントに対して「敏感」になっている反面、ハラスメントを「気にしすぎ」という割合は過半数を占めた。
同社が実施したのは「2024年 ハラスメントの境界線調査」で、587人の社会人の男女(20歳代から50歳代まで)が対象。調査では、ハラスメントへの敏感さや風潮のほかに、年代別で見た割合、ハラスメントの境界線に対する認識、さまざまな「○○ハラ」が増える現状への意見などを調べた。
それによると、職場でのハラスメントへの意識について尋ねたところ、「どちらかといえば敏感になっている」が33.6%で最も多く、次いで「敏感になっている」(24.9%)、「とても敏感になっている」(22.8%)と続いており、これらを合わせて「敏感」と答えた人の割合は81.3%と8割を超えた。職場において「ハラスメント」を意識する人が増えている状況が浮かび上がった。
年代別で見ると、「敏感」と回答したのは40歳代が最も多く(87.1%)、次に50歳代(86.8%)、30歳代(82.1%)、20歳代(73.4%)という順になっている。
ハラスメントに対する敏感さと年代別の割合
記事提供元
「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。
中堅大企業のための人事給与アウトソーシング導入チェックポイント
押印に合わせた電子署名形態の選択
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
Docusign CLM 導入事例(ウーブン・バイ・トヨタ株式会社)
社員のメンタルヘルス支援に大切な「心の健康づくり計画」とは?
脱炭素経営とは?企業が知っておきたいメリットや手順を紹介
BCP対策とは?クラウドストレージで実現する効率的なリスク管理
「安全衛生委員会」とは?設置の必要性やその基準、活用方法を解説
年末調整とは?必要性や確定申告との違い、手順などを解説
管理部門兼任の社長が行うべき本業にフォーカスする環境の構築
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
請求書電子化のメリットや進め方│注意点や管理のコツなども解説
「労働時間」に含まれるもの・含まれないものの違いとは?【具体例や法令の解釈を徹底解説】
特定活動46号(N1特定活動)ビザとは?|従事できる業務内容とビザ申請における要件を解説
外国人留学生が日本で起業するためには?特定活動44号の制度概要と活用できる在留資格のポイント
請求書代行とは?サービス内容やメリットとデメリットも紹介
公開日 /-create_datetime-/