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「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果

公開日2024/04/09 更新日2024/04/08 ブックマーク数
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「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果

高千穂交易株式会社は、2022年4月より従業員持株会の加入率が上昇し、2024年3月は90.5％であったと発表した。従業員持株会の加入率上昇は、同社が行った「従業員持株会の奨励金の引き上げ」や「社内IR強化」の2つの取り組みによる効果であるという。

従業員持株会の利用促進に向け「奨励金の50％への引き上げ」、「社内向けIRの強化」を実施

高千穂交易は、従業員持株会の利用促進に向けた取り組みとして、2022年4月より「奨励金の50％への引き上げ」および「社内向けIRの強化」を実施した。これにより、従業員持株会の同社加入率が、2022年4月は「65.5％」であったのに対し、2024年3月は「90.5％」と、右肩上がりに上昇したという。


なお、東京証券取引所が2024年1月に公表した2022年度の「従業員の持株会加入状況」では、同社における加入率は36.97％だった。


同社が行った2つの取り組みの概要は以下の通り。

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