年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

新規会員登録
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 導入企業が増えている？特別休暇制度とは

導入企業が増えている？特別休暇制度とは

公開日2024/04/22 更新日2024/04/19 ブックマーク数
1


みなさんはしっかり「休む」ことができていますか。
日本では現在、働き方改革が行われ、休日や残業時間の見直しも多く行われています。
法律で定められた休暇・休業は「法定休暇」と呼ばれ、年次有給休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇などがあります。


それとは別に、就業規則などにより会社が任意に定めた「法定外休暇」、別名「特別休暇制度」というものがあるのをご存知でしょうか。 法定外休暇の有名な例としては、慶弔休暇（結婚式や葬式などの慶弔に関わる休暇）や夏季休暇などがあります。 特別休暇制度の充実は、従業員のモチベーションアップや求職者へのアピールにもなるため、うまく取り入れて利用していきましょう。

特別休暇制度とは

厚生労働省では「特別休暇制度パンフレット」を公表しています。
特別休暇制度パンフレットでは、「特別休暇制度」について、以下の3つを中心に取り上げています。

・年次有給休暇の取得促進に資する特別休暇
・予測できない事情に備えた特別休暇
・従業員の多様な活動を支援する特別休暇

そのなかでも、特別休暇パンフレット内で例として紹介されている「特別休暇制度」について紹介いたします。

特別休暇制度の具体例

特別休暇パンフレットには具体的な特別休暇制度の例が5つ紹介されています。

続きはこちら


記事提供元



「産業保健新聞」は、はたらく人のための情報をお届けするメディアです。保健師や管理栄養士、公認心理師などの有資格者が中心となり、健康トピックから実務情報まで最新動向を発信しています。

＜運営元＞ 株式会社ドクタートラスト
産業医紹介やストレスチェック実施、外部相談窓口[アンリ]、健康管理システム「Ailes+（エールプラス）」、健康経営セミナーなど、さまざまなサービスではたらく人の健康管理を専門医受託している会社です。

公式サイトはこちらから。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら