公開日 /-create_datetime-/

決済・信販サービスを手がける株式会社モデル百貨が実施した調査*によると、独身男女1,000人のうち、全体の6割近くはお金に余裕がなく、3割以上が老後の備えもできていないことが明らかになりました。しかし、これからの世代は生活に十分な年金を受け取れるかどうかもわかりません。今からでも資産形成は間に合うのか、この記事では独身者を中心に生活の現状と将来のビジョンを考察します。
目次【本記事の内容】
総務省が発表した2023年の「家計調査報告」では、65歳以上の無職世帯について、収入と支出の平均額が開示されています。それによると、夫婦のみの世帯の場合、1カ月の収入が244,580円で支出が282,497円となり、毎月約38,000円が不足していることがわかります。年間の不足額は約460,000円です。
一方で単身世帯の場合、収入は126,905円で支出は157,673円です。毎月の不足は約31,000円であり、年間で約370,000円の不足が発生しています。現在の平均寿命を考慮して、65歳から20年間の生活における不足額を算出すると、夫婦世帯が約920万円で単身世帯でも約740万円となります。つまり最低でもこの不足分を補う資産は、現役の間に蓄える必要があるのです。
では実際に独身者はどのような生活状況にあるのか、冒頭で紹介した調査をもとに検証してみます。
まず全体で見ると、金銭面に「まったく余裕がない」と「あまり余裕はない」を合わせた割合は56.9%に達しています。この割合は30~39歳の女性が64.8%と最も高く、50~59歳の男性が63.2%で続いています。
では手にしたお金は何に使っているのかというと、男女ともにトップ3は「食費」「趣味・娯楽」「貯蓄」という回答でした。女性は4位に「衣服・美容」が入り、男性は5位に「投資」が入っています。
老後の備えに関する質問では、全体の35.6%が「していない」と答えていますが、男性はほとんどの世代が40%を超えており、女性よりも将来設計に対する意識が低いようです。具体的な老後の備えについては、貯金という回答が最も多く、投資という回答はその半分以下でした。手持ちのお金をとりあえず貯めておくだけで、積極的な資産運用は考えていないのかもしれません。
総務省の調査結果から、独身世帯では毎月約31,000円が不足するというデータを紹介しました。また、冒頭の調査で、老後の備えについては貯金が最も一般的であることが明らかになりましたが、超低金利政策が続く現状では、貯金してもほとんど利息はつかず、長期的に見ると実質的な資産価値は下がる恐れがあります。
現在政府も投資に対する促進政策を進めており、新NISAやiDeCoを利用すれば、運用益が非課税になるというメリットが生まれます。退職後にも安心して生活を続けるためには、より積極的な資産運用が必要なのではないでしょうか。
今回の調査では、独身男性のほぼ4割以上が老後の備えをしていないという、驚くべき事実が明らかになりました。この状況をそのまま受け入れるか、それとも本気で老後の備えを始めるか、この機会に真剣に考えるべきかもしれません。
退職後の資産形成に興味のある方は、2024年4月24日に開催されるオンラインセミナー「新NISA、iDeCoはどう選ぶ?退職後を見据えた資産形成の考え方」に参加してみてはいかがでしょうか。参加費は無料となりますので、気になる方はお申込みしてみてはいかがでしょうか?
*【調査概要】
調査対象:25~59歳の独身男女1,000人
調査地域:全国
調査期間:2023年12月22~25日
調査主体:MoneyGeek編集部
参考サイト
家計調査報告 家計収支編 2023年(令和5年)平均結果の概要(総務省統計局)
■関連サイト
定年制度はいつ何のために始まった?
定年退職まで働きたい女性が約半数!仕事を続けるうえでの女性特有の悩みとは?
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
クラウド郵便の活用事例 - リモートワークだけじゃない!様々な課題に併せたクラウド郵便サービスの使い方-
オフィスステーション導入事例集
新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと~代表取締役が語る新卒採用の重要性~
【離職率を改善】タレントマネジメントシステムの効果的な使い方
企業に必須のメンタルヘルスケアとは?重要性から具体的な取り組み、成功事例まで徹底解説
賃金改定と報酬制度の見直しに関するアンケート~2023年以降、ベースアップは65.5%、初任給の引き上げは61.1%の企業が毎年実施~
業務標準化とは?失敗しない進め方と成功のポイント
クラウド上の上書きミスを防ぐ排他制御とチェックアウトの重要性
図面共有のセキュリティ|協力会社への流出を防ぐ期間制限の重要性
優秀な退職者を「もう一度仲間に」変える 人材不足時代の新採用戦略
ラフールサーベイ導入事例集
採用を成功に導く採用課題&採用施策100選
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
経理担当者のための法人税務調査マニュアル|連絡が来たときの動き方・流れ・必要書類と当日対応を税理士が解説
働く人が「時間を忘れる組織」をどうつくるか~チクセントミハイのフロー理論から考える~
社員食堂のメリットとは?企業・従業員それぞれの効果とデメリット、導入時のポイントを解説
「社長」の高齢化進む、16年間で4歳上昇 平均63.81歳、最高は秋田県の66.31歳
社員が離職する理由とは?防止のための健康管理アイディアを解説
公開日 /-create_datetime-/